日本ディクス株式会社

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【東京／田町】オフィスの通信設備の工程管理・プロジェクト管理／年間休日125日

【東京／田町】オフィスの通信設備の工程管理・プロジェクト管理／年間休日125日

◆オフィスの通信設備の工程管理・プロジェクト管理／働きやすい空間づくり／年間休日125日◆

■業務内容：
お客様へのご提案→現地調査→見積作成→設計→施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。
現場にてオフィスを移転する際の電気・ネット工事や、管理部門の工程の管理、進捗管理、事務といった幅広い業務にも携わることができます。

■業務詳細：
・無線LAN環境の構築（NW機器選定、無線LANのサーベイ・設計・導入等）
・クラウドPBXの構築／運用支援（スマートフォンの内線化のご提案、設計、導入、保守）
・リモートワーク環境の構築（WEB会議システム導入等）
・デジタルサイネージシステムの導入（ペーパーレス化推進、業務の見える化等）
・監視カメラ／ＡＩカメラシステムの構築及び設置
・照明／電源コンセント／空調　その他オフィスにおいて必要な設備の導入

＊対応エリアは一都三県がメインです。（案件内容によっては、出張へ行くこともあります。）
＊基本的にチームで対応しますが、規模によっては1人で行うこともあります。
＊工期は短くて1日、長くて2～3ヶ月程度です。

■組織構成：
全体で25名程度の組織で、20代～40代と幅広い年代の社員で構成されています。8割以上が中途入社のため、入社後もなじみやすい環境です。
また、社員同士の仲が良く、チームプレイを大切にする風土があります。

■案件例：
会社や学校のリモート化が進む中、当社への依頼も増えており、最近ではオフィス縮小や移転に伴う内装工事やテレワークに伴うネットワーク周りの配線工事等も請け負っています。
業界は学校や、企業、官公庁など幅広く対応しています。

■当社の魅力：
直請け案件も多く、ICT関連の案件は全てグループ内で対応が可能です。受注から運用保守までワンストップで対応できるサービスなので、他社と比較して優位になりやすく、紹介やリピート案件比率も高い状況です。
近年では、オフィスをまるごとソリューションする事業にも力を入れ、オフィスを新たに作ったり、移転する際のトータルコーディネート等も行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・施工管理のご経験
■歓迎要件
・電気設備施工管理、電話、PBXの構築等を経験されている方
・弱電関係の施工管理経験
※経験した現場の規模は問いません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-18
勤務地最寄駅：都営浅草線／都営三田線／三田／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15～30時間程度　※時期により変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～
その他固定手当/月：27,350円～
固定残業手当/月：30,600円～（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,950円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社算出経路にて事前支給）
社会保険：・各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（新卒採用・中途採用）、階層別教育
■各種研修制度
■外部セミナー等
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■引越費用負担制度（当社規定あり）
■結婚、出産祝い金
■各種研修制度
■健康診断（年1回）
■資格取得奨励金制度
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月、12月）
■国内リゾート施設の優待利用
■社内イベント、クラブ活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
※月1～2回、土曜or日曜出勤の可能性あり
※休日出勤の場合は平日にお休みを取得していただきます