三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

企業情報を詳しく見る

電気計装現地施工管理技術者※監理技術者（電気）の取得を希望する方歓迎

電気計装現地施工管理技術者※監理技術者（電気）の取得を希望する方歓迎

【三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実/年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎/穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）】
■職務内容
新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）電気計装工事の計画，設計 及び施工管理技術者としての業務を行っていただきます。
・電気工事計画業務（コスト積算含む）
・電気/計装設備 設計業務
・施工管理業務（工事計画含む）
※全国内に納入した施設への出張があります。
出張頻度：工事着工後は半年～1ヵ年程度程度です。

■教育制度：
プラントに携わるためには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員の育成を図っています。配属後は、のベテラン社員に就き、OJTで研修を進めます。約６ヵ月間、現地で経験豊富な社員の元、OJTを実施します。

■同社の特徴：
・同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。
・三菱重工と同様の福利厚生をもっており、年間休日125日とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。

■今後の方針：
顧客や社会のニーズを把握し、これまで培ってきた製品技術や複合技術を活かしながら、更なる独自技術の開発を進めます。新商品や新分野の市場投入に努めるとともに、グローバル展開も拡大し「進化する企業」を目指して、総力を挙げて取り組んでいきます。また日本に限らず、海外での豊富な経験と実績をベースに、三菱重工と緊密に連携し広くサービス提供をしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
関連プラントでの電気計装工事の計画設計業務、施工管理業務の経験
■歓迎条件：
監理技術者（電気）の取得を希望する技術者の方、又は監理技術者（電気）を所持している方。或いは過去の業務実績により資格申請できる方。

＜必要資格＞
歓迎条件：監理技術者電気工事業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：40時間程/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は14日となります。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回※年度末の個人業務評価による
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：条件あり
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
社会保険：※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
教育・研修制度（導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等）、自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）、資格取得推奨制度

＜その他補足＞
■昼食補助（10,000円/月）
■財形貯蓄、労働組合
■住宅賃金、教育賃金、慶弔金
■育児休業、介護休業、チャイルド・プラン休業
■三菱重工健康保険ライフサポート倶楽部のメンバーとして、全国の提携ホテル、ゴルフ場、スポーツクラブ等の利用可能
■休日休暇補足：リフレッシュ休暇（勤続10年～5年毎40歳まで）、永年勤続旅行特別休暇（勤続30年）、積立休暇、時間単位年休、ボランティア休暇、ショートバケーション休暇　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー（5月1日）、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度22日付与※入社月により異なる）、慶弔休暇（結婚・出産・忌引）・介護・子の看病休暇（10日/年）、リフレッシュ休暇　等