株式会社 日本アルトマーク 採用担当※在宅勤務可/プライム上場子会社/エムスリーグループ/業界唯一のメディカルデータベースを提供

採用担当※在宅勤務可/プライム上場子会社/エムスリーグループ/業界唯一のメディカルデータベースを提供

【プライム上場子会社/医療テック大手のエムスリーグループの安定基盤/トップシェアを誇る業界唯一のメディカルデータベースを提供/競合がいないニッチトップ事業/約250の医療関連企業や行政機関に医療情報で寄与】
■業務内容：
当社の採用担当として業務をお任せします。採用数のみをゴールとするのではなく、採用にかけるコストと「採用数×人材の質」を最適化することを考えてプロセス設計するなど、事業運営に近しい発想で採用の戦略立案から実行施策まで検討可能なため、採用の上流工程や入社後の人材活用まで繋げて携わりたい方にぴったりなポジションです。
■業務詳細：
下記の業務をお任せします。
・母集団形成
・会社説明会の実施
・採用戦略の立案
・KPI管理/改善施策の検討・実行
・採用プロセスの改善
新卒、中途両方の採用担当として業務をお任せします。採用職種は中途、新卒ともにシステム開発、社内SE、企画職（経営企画、事業開発等）が中心で年間採用数は10名前後です。人件費あたりの売上・利益を最大化することも採用のミッションのため、オペレーティブに採用数を追うのではなく採用後の中長期活躍まで本質的に検討した採用やそのための戦略立案が可能です。将来的には人事領域で人材開発、タレントマネジメント、制度設計など幅広くキャリアを積むことが可能です。
■組織構成：人事企画グループは現在1名（女性）です。
■就業環境：在宅勤務可（週２～３日程度）
■当社の魅力：
・当社はトップシェアを誇る業界唯一のメディカルデータベースを保有し医療情報を提供している上場子会社です。提供競合が存在しない独自性・収益性の高い事業です。2019年4月にエムスリーグループへ参画以降、対前年で約30％の成長ペースを実現。既存サービスの内製化やリプレース、クラウド化などに取り組んでおり今後も拡大していきます。
・メディカルデータベース（MDB）は、全国の医療機関及びそれらの施設に勤務する医師・歯科医師・薬剤師等の情報が収録された国内唯一の医療データベースです。50年以上にわたり共同で更新をしながら製薬企業をはじめとする医療関連企業向けに医療情報を提供しています。医薬品の緊急安全性情報などの医師への伝達や製薬企業のマーケティングなどなくてはならないデータベースとして活用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用業務の経験
・エージェントとのコミュニケーション
・採用KPI管理
・KPI改善に向けた施策の立案および実行

■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティングの経験
・新卒採用業務の経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階
勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月10～15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による
■時間外労働手当：実績に応じ支給（月平均10時間程度）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期代支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■短時間勤務制度
■産前産後・育児休暇／休業
■ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社3ヶ月後から規定により最高26日）、年次有給付与までの期間に使える特別休暇を1～3日付与（入社月による）、ライフプラン休暇（付与要件あり）、慶弔休暇