アクロビット株式会社 【SES営業】個人の裁量大～長期就業できる環境／年間休日125日以上～

【SES営業】個人の裁量大～長期就業できる環境／年間休日125日以上～

～SAPの知見がない方も歓迎！代表の元で学べる環境～
■職務概要：
新規、既存、パートナー企業に適切なエンジニアをアサインをしていただき、企業の課題解決を行って頂きます。
クライアントとエンジニアの両者のニーズを把握しながらコーディネートして頂きます。

■職務魅力：
個人の裁量に任せているところが大きく、やり方を別途会社として指揮することは特段ございません。
そのためご経験を生かしてご活躍いただくことが可能です。既存社員はメールや電話でBP調達先を見つけ、売り先（現状は売り先過多で人材不足状況）に提案をしています。

■組織構成：
現在マネージャー1名、メンバー2名の計3名で構成されています。代表が営業マネージャーを兼務しており、経営者の近くで学ぶことが出来る環境です。

■予算について：
年間のプロパー技術者の売上、BP技術者の売上、そして利益の目標に基づいて毎月の進捗を追っていただきます。
目標はマネージャーとご自身の面談の上で決定します。報酬額が高くなれば目標も高くなります。
また、BP売上・利益についてのインセンティブはございませんが、実績に応じて、等級を設定しており、月給および賞与を決定しています。

■就業環境：
・コアタイム（9時30分～18時30分）で本社オフィスにてフリーアドレスで就業していますが、営業職は予算を達成することが最大職務であるため、
　出社、外出等は自由度高く就業が可能です。
・会社の業績が良く右肩上がりにて会社の成長フェーズを体感して頂けるフェーズですのでやりがいを感じられます。
・当社では、社内イベント多数企画しているため、社員同士の交流が盛んに行われています。

■当社魅力：SAPのベテランコンサルタント他、各分野のプロフェッショナル達が集い、立ち上げたスタートアップ企業。
SAPシニアコンサルタントクラスの社員が多数在籍しており、家庭を持っている社員も7割と多く、両立可能な環境が整っております。
創業から6年を迎えた現在、リーダー、マネージャークラスのポジションに余裕があります。マネージャー志向の方にもお勧めできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SES営業の実務経験（経験年数問わず）

■歓迎条件：
・SAPの知識

＜語学補足＞
日本語スキル必須（社内公用語は日本語）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
営業職であるためコアタイムは設けているものの、時間も場所も自由な働き方が可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の制限等は全くありません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,121円～333,000円
固定残業手当/月：41,580円～52,031円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,701円～385,031円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
営業職の場合、固定残業ではなく『みなし残業』として20時間分の残業手当を月給に組み込んでいます。
深夜、祝休日勤務の場合の割り増し分の手当は別途支給します。
※上記給与は、前職給与を考慮し決定します。
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：30,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・ワーケーション制度：【実績】軽井沢、草津、伊東、河口湖、湯河原、潮見
※自宅、本社以外での勤務を可能とする制度（交通費、宿泊費会社持ち/希望者対象）

・ライフサポート手当：月10,000円
・永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇（入社日時点で付与※入社月によって付与日数は変動、勤続年数により付与日数増加、最大20日、1h単位で取得可）、慶弔休暇、その他（育児／介護休暇、半日休暇等）