東陽精機株式会社

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【豊田市】自動車部品の品質保証～土日休/転勤無/生産準備から不具合対応まで/定着率◎～

【豊田市】自動車部品の品質保証～土日休/転勤無/生産準備から不具合対応まで/定着率◎～

■採用背景：
全社的に品質業務に力を入れており、無駄0を狙っております。今年度においてはIATF16949という品質規格も取得し運用、維持管理、仕組みの強化を目的とした募集となります。
■業務内容：
【生産準備（前工程）】
・生産準備での検査規格の立案・・お客様から管理寸法など記載の図面がきてどこの箇所をどのような頻度、方法で検査をするかをお客様（取引先：株式会社アイシン）と話して規格の立案
・測定具の検討／調達・・品質保証においては非常に細かい単位を求められるのでどの測定具を使うか、自社で行うか、仕入れるかを検討する
・検査データの収集／分析・・生産技術が作成したものをデータでまとめてお客様の求めるスペックで構成できているかを判断する
・製品測定、量産にむけての課題解決・・・生産技術と製造がトライ＆エラーしたものを確認し量産ができる否かの確認
【品質保証（後工程）】
・品質問題発生時の、原因追及、対策立案・・・お客様からの不良が出た場合の理由の解析と顧客に対して報告、レポートなど
・品質文書の管理・・・IATFなどの品質規格の管理、管理帳票やマニュアルの管理
・顧客の品質窓口（電話対応）
・仕入先等の工程監査・・チェック項目（鑑査シート）をもとに鑑査して評価する　※作る現場が守ることをしっかり守られているのか否か
・対策会議・品質会議の開催・・・品質目標が年間であるため月度会議で振り返りや対策の立案
■業務のやりがい：
・生産準備から不具合対応まで一貫して経験できる
・メーカーにおいて最も重要な要素である品質の部署で働くことができる　※会社の顔になることができる
■入社後の流れ：
先輩社員に同行し、現場の不具合対策をはじめ生産準備など成長段階に合わせて身に付けて頂きます。OJTで手取り足取り教えられる環境のため安心して働ける環境になります。　※独り立ちまでは1，2か月を想定しています
■配属組織：
品質保証課には現在4名在籍しており、40代の課長と他は20代の若い組織です。中途入社者もおり離職率も5年以内0％と馴染みやすい環境です。
■キャリアパス：
同部署の係長、課長、室長を目指すことも可能となっており、希望に応じて他部署への異動も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造業での品質保証経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
約30～40時間ほどです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,550円～260,000円

＜月給＞
213,550円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月
■モデル年収
係長500～650万
課長700～850万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅・家賃補助あり　※空き状況による／自己負担あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金共済加入、制服支給、社内レクリエーション、育児休業（取得実績あり）
■シーホース三河観戦チケット（B.LEAGUE B1）／新車購入割引（規定あり）、レジャー施設の割引
■職務給制度（総合職、一般職、1～5の等級制度あり）
■昼食手当：3,500円／月
■技能手当（月1,000円以上）※QC検定／技能士／TOEIC(R)テスト(R)テストなどの資格取得者対象
■家族手当補足：配偶者18,000円、子1人目6,000円、2人目4,000円、3人目2,000円／月

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土曜・日曜
GW休暇（10日程度）、夏季休暇（10日程度）、年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇 など
有給取得率は60％ほどで会社としても推薦しています。