株式会社三扇堂 【未経験歓迎】営業職（自動車販売促進のコンサルティング）◆業界トップクラス◆年休120日◆研修制度◎

【未経験歓迎】営業職（自動車販売促進のコンサルティング）◆業界トップクラス◆年休120日◆研修制度◎

■採用背景：
業績好調の為、更なる事業拡大に向け営業人材を新たに募集いたします。
■業務概要：
自動車販売店に向けた販売促進のコンサルティングスタイルの営業をお任せしていきます。
■具体的な業務：
・クライアントの課題解決や、事業成長を支援する“パートナー”として活躍していただきます。
・市場から求められるデジタル領域と既存のアドソリューションを組み合わせたビジネス創出がミッションです。
また、既存の販売活動のほか新サービスの開発など、業務内容は多岐にわたります。
※豊富な実績とノウハウを活かせます！店舗運営における問題の解決に向けた戦略の立案や、ツールの提案などを行っていただきます。
当社が30年間にわたり培ってきた3万件以上の実績・ノウハウが活かせるため、最適な提案に結び付けることが可能です。
■組織構成：
現在、東日本営業部には営業職7名が在籍しています。
■入社後のフォロー：
未経験の方でも安心できるように、部門ごとに先輩社員の指導のもとOJTにて業務を覚えていただく他、しっかりと業界知識を身に付ける座学や外部研修を設けております。
■キャリアアップ：
目標を達成していくことで、キャリアアップも可能です。
■業務の特徴：
【どんなことでもすぐに相談できる社風】
当社では仕事の進捗やキャリアについて相談する場として、適宜直属の上司とのミーティングの席を設けています。上司も営業として長く大手カーディーラーとの取引を担当していたこともあり、業務に関する質問がしやすい環境です。事業部全体としてもコミュニケーションが活発で、自分の意見を発信しやすい社風です。
【あなたのアイデアや意見が活かせます】
お客様のお困りごとをコミュニケーションで解決することが私たちのミッション。そのため、取り扱う商品は過去販売実績のある商材のほか、お客様と相談しながら一緒に決めていける面白さもこの仕事ならではです。「来客数を増やしたい」「車検の獲得を促進したい」などのご要望であれば、チラシなどの紙媒体だけでなく店内で動画を流してお客様に見ていただいたり、WEB活用したプロモーションなど、思いつくあらゆるツールを提案することができます。お客様のニーズに合わせながら幅広い提案ができるほか、意見・アイデアが存分に活かせるため、やりがいもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客対応経験（接客・販売・営業など）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東日本営業部　※2023年10月30日～
住所：東京都豊島区池袋1-13-18 音ノ葉イマス池袋ビル 5F
勤務地最寄駅：池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※転勤が発生する場合があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均25時間程度　■週1回在宅勤務あり※業務状況による、23年度試験運用の為、継続要確認

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：1,032,000円～1,176,000円
その他固定手当/月：118,200円～150,200円
固定残業手当/月：46,800円～56,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
251,000円～305,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸は経験・スキルによって決定
※想定年収には決算賞与を含む（業績・評価により変動あり）
■昇給：年1回
■決算賞与：年1回 ※業績に応じて支給
■残業：固定残業代制　超過分別途支給
■その他固定手当：「補助手当」の名目で毎月定額で支給される、出社勤務に付随する業務に関する調整手当となる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内・外部研修制度

＜その他補足＞
■各種祝い金制度
■見舞金制度
■クールビズ・ウォームビズ
■産前産後・育児休暇制度
■結婚・出産祝い金制度
■社員旅行（過去実績…沖縄、台湾、シンガポール、香港、タイ、上海）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季休暇（一部計画年休含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（産休取得実績あり）