阪神電気鉄道株式会社

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【西宮】甲子園球場の入場券の販促企画～新シーズンに向けて/スポーツ好き歓迎～

【西宮】甲子園球場の入場券の販促企画～新シーズンに向けて/スポーツ好き歓迎～

■甲子園球場の入場券の販促企画業務をお任せします。
《シーズンオフ》・売上データの分析やお客様の動向分析　・販促企画
・来シーズンに向けた入場券販売方法の企画、開発
・イベント主催者など関係各所との折衝
《シーズン中》・入場券の売上チェック・販売戦略見直し
・試合日の売上清算/現場管理/お客様対応
【企画例】一般販売されない特等席を「年間予約席」として用意。接待や会社の福利厚生として使われたり、個人専用シートとして喜ばれています■
業務の特徴：
（1）年間数百万人の観客に、手に汗握る興奮した時間の提供をしていただきます。約4万7,000名を収容できる観客席をもつ阪神甲子園球場。その規模は国内の球場でトップクラスの大きさを誇ります。この観客席をお客様でいっぱいにするための「仕掛け」をつくっていくのが販促企画の役割です。入社後2ヶ月間は先輩のもとで仕事を覚えていきながら、将来的には、仕掛け人として活躍していただきます。
（2）勤務実績・能力次第で正社員登用のチャンスがあります。また、「阪神甲子園球場をもっと良くしていきたい」という想いにも注目しております。自身の意見を発信する、進んで新たな業務に関わるなど、普段から意欲的に仕事に取り組んでいただくことを期待しております。
■販促企画例：
「年間予約席」の販売企画では、一般販売されない特別なエリアで観戦できる特等席を用意しております。ビジネスパーソンの方には、大切なお客様へのおもてなしや新たなビジネスへの足掛かり、さらには社内の福利厚生ツールとして活用していただくこともあります。個人の方には、聖地に自分だけの専用シートを持てる喜びや、契約者限定の特典を提供いたします。野球ファンにも、阪神タイガースファンにも、はたまたこれからファンになるかもしれない方にも、手に汗握る興奮した時間を体験していただくための販売戦略を担い、売上の最大化を図っていくことがミッションです。
■キャリアアップ：
契約社員としての採用ですが、いずれは正社員として阪神甲子園球場を支える存在になっていただきたいと考えております。現在、配属先には正社員6名、契約社員1名が在籍しております。中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい環境があるといえます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・販促企画などのご経験のある方

＜勤務地詳細＞
甲子園事業部
住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 阪神甲子園球場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
契約社員の間の転勤は想定していません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※試合やイベント開催時間によって、13:00～22:00など勤務時間帯が異なる場合があります。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
採用後1～3ヶ月間・試雇期間（アルバイト）を経て、契約社員採用※正社員登用実績あり（登用試験あり）

＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間の雇用形態について】
入社後は1～3ヵ月は時給制（時給1000円）となります。
甲子園球場という特殊な職場になるため、ご納得いただいた上で社員になっていただけるよう設けております。

＜予定年収＞
280万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円～225,000円

＜月給＞
176,000円～225,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給とは別途、賞与・残業代・各種手当を支給いたします。
※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）計2カ月
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修を中心に、入社時研修、昇職時研修、通信教育、オープン型セミナー等があります。

＜その他補足＞
■阪急阪神グループ施設利用優待
■阪神電車全線乗車証

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

※月8日以上（シフト制）
有給休暇、介護休暇、産休・育休休暇