ＳＣＳＫセキュリティ株式会社 セキュリティエンジニア◆ビジネスを世界の脅威から守る「CSIRTチーム」／在宅可＜0289SOLA＞

セキュリティエンジニア◆ビジネスを世界の脅威から守る「CSIRTチーム」／在宅可＜0289SOLA＞

■募集背景：
サイバー脅威は年々の高まっており、サイバーセキュリティはIT部門だけが担当するのでは無く、経営者の責任範囲として認識され、企業は対策の高度化が求められています。これに伴い、CSIRT部隊への要求も広がっていることからチームの拡充を図るものとなります。

■業務内容：
情報セキュリティの専門家集団であるセキュリティサービス部にて、CSIRTチームとして勤務していただきます。
顧客が持つグローバル・ネットワークのサイバーセキュリティの懸念、課題、インシデントに対し、社内外の情報収集、セキュリティーアナリスト・システム開発・運用部署との連携を図り迅速に対応します。
また、顧客とコミュニケーションを図り、顧客ビジネスの安全を長期的に下支えする信頼関係の維持・向上を目指します。

■ポジションの魅力・キャリアパス
弊社顧客で発生する課題・インシデントに対応することが主となるため、技術力の活用に加え顧客とのコミュニケーションが多く発生します。将来的にはCSIRTチームのマネージャーとしてCSIRTチーム全体を統括する、もしくはより高度な専門技術を身に着けセキュリティアナリストを目指すことができます。

■同社について：
同社はサイバーセキュリティ対策に特化した専門事業会社として、2023年10月1日に事業をスタートしSCSKグループの企業です。
先進技術を活用した「プロダクト事業」と、評価、分析、構築、運用、コンサルティングで数多くの実績を持つ「サービス事業」を軸に事業展開。グループ全体のセキュリティ関連事業の整理、国内外のセキュリティ専門会社のＭ＆Ａなどを通じて、グループ全体で現在売上 200 億円規模のセキュリティ事業を、2030 年までに 1,000 億円を目指します。

■メニュー型福利厚生制度
オフタイムを充実させ、仕事への活力を高められるよう、宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする「メニュー型福利厚生制度」があります。社員は自分の興味や関心、必要に応じて、自由にプランを選択することができるため、非常に満足度の高いサポートを受けることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での実務経験3年以上 （セキュリティ・アプリケーション開発・インフラ構築など問わず）
・基本情報技術者レベルのシステム・ネットワーク知識
・レベルは問わないが、英語の読み書き自体に抵抗がないこと

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト 700点超の英語力
・情報処理安全確保支援士、CISSP、各クラウドのセキュリティ資格
・サイバーセキュリティに関する見識（インシデント対応・脆弱性診断・他セキュリティ運用）
・顧客折衝対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,400円～
その他固定手当/月：10,000円～
固定残業手当/月：45,600円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅）
■人材公募制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（前払い）、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。