夢創ＩＴ株式会社 【法人営業】生産性向上DXサービスの提案／営業の仕組みから考案する裁量権あり／リモート可

【法人営業】生産性向上DXサービスの提案／営業の仕組みから考案する裁量権あり／リモート可

～優位性の高い生産性向上を叶えるSaaSプロダクトの提案／ご経験に合わせて営業戦略策定から提案活動までお任せ～

■募集背景
同社はITコンサル事業を軸に事業展開をしながらも、自社開発のクラウドサービスとして「mmfosyic（エムエムフォジック）」をリリースしております。
現在は取引社数拡大のための開拓が必要なフェーズのため、顧客の開拓から提案活動までを担える方を募集しています。

■主な業務内容：
「mmfosyic」の新規開拓営業と受注までの一連のプロセスをお任せします。
接点数を担保する数の営業活動だけではなく、「どのようなアプローチであれば開拓可能性が高いか」という質にもフォーカスした営業活動を期待しています。

■「mmfosyic」について：
従業員の活動を見える化し、生産性の向上促進を支援するサービスです。
テレワークや時短勤務など多様化する働き方の中で、当サービスでは「日々の業務活動の見える化」「目標へのコミット（宣言・約束）意識の定着化」「承認とフィードバックの定常化」の３つを柱に、生産性の向上と公正な評価を提供するマネジメント業務を支援いたします。

■本ポジションの魅力
・立ち上げフェースなので営業体制の仕組化や営業戦略の検討等、裁量権を持った営業活動ができます。
・経営層等のハイレイヤーへの折衝がメインになるので、提案力が鍛えられます(特にロジカルさが重要です)。

■ビジョン
代表岩崎がサラリーマンを辞め、個人事業主としてITコンサル業を始めたのが2012年。その後2015年に同社を設立しました。設立の目的は、一言で言うと「顧客に対しての価値提供の最大化」です。個人事業主時代からクライアントに名指しで指名をされることが多かったが、一人でもリソースには限度があるため、顧客にパフォーマンスが発揮できる志を持つ同志を集めるための法人化です。とはいえ、現状従業員数３名とまだまだ規模は小さいので、ご入社頂いた方に安心頂き、成長環境をご用意できるよう以下のような制度をご用意しております。

■補助制度
・自己成長に繋がる研修制度
・代表自らのOJT
・自己研鑽支援(e-ラーニング、Udemy)
・「自己成長」に繋がる研修費用や資格費用は全額補助
※それ以外にも社員の声を聞きながら制度を検討します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営者、役員等のハイレイヤー向けの営業経験
・新規開拓の経験
・提案書・プレゼン資料の作成がゼロからできる

■歓迎要件：
・BDR経験
・マーケティング・プロモーション経験
・IT関連の業界出身、IT関連の商材経験
・アカウンティングスキル（財務諸表から企業の動きが読める）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
出社とリモートワークのハイブリッド勤務

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
※早い段階で営業としての結果を出していただいた場合、ご本人と相談の上でインセンティブに変更する可能性があります。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：463,000円～
その他固定手当/月：37,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職年収を考慮
業績により別途、決算賞与あり（近2年間の実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります（上限設定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務上で必要な研修
　- eラーニング
　- OJT
　- 必要に応じて外部研修を受講いただきます
・自己研鑽支援
　- グロービスのeラーニングを提供
　- その他

＜その他補足＞
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇