株式会社キャリッジ 教室長◇授業担当なし／英才個別学院の教室運営をお任せ／研修制度充実◎／賞与年3回

教室長◇授業担当なし／英才個別学院の教室運営をお任せ／研修制度充実◎／賞与年3回

～教室運営をお任せ／教室長の負担軽減に向けた取り組みを推進中／充実した研修制度あり◎～
当社が運営する個別指導の学習塾『英才個別学院』の教室長として、運営業務や生徒のサポートをお任せします。
教室長は、運営業務をメインに行っていただくため、基本的に授業を行ないません。専属の講師が授業を行なうため、生徒第一の教室運営に集中できます。

■具体的には：
・生徒の募集・生徒や保護者との面談
生徒の目標や個性を知るためにも必要な面談。合格だけがゴールではなく、将来を見据えた提案を行います。『子供たちの将来のために何ができるか』を考え、本気で向き合うからこそ、面談を何よりも大切にしています。
・生徒一人ひとりにあわせたカリキュラムの作成
生徒や保護者と面談を重ね、一人ひとりの目標にあわせた学習カリキュラムを作成します。
・講師の募集、採用、研修、スケジュール管理
・エリア調査、コスト管理、各種情報収集・分析など

■研修制度：
入社後の最初の1ヶ月間は、「英才個別学院」の本部で基礎知識研修を受けていただきます。そこでは、使用するWebシステムの研修や面談力を鍛えるロープレなどが行なわれます。その後、配属先にて2～3ヶ月のトレーニングを受けていただき、自信がついた段階で教室長をお任せする予定です。
着任後も、月1回の定例研修を行ない、しっかりと知識・スキルを身に付けることが可能です。さらに、各教室に配属後は教室運営から保護者対応まで上司が細やかにサポートするので心配はいりません。

■充実したフォロー体制：
現場では一人で業務を動かしていきますが、オンラインを使って仲間がサポートします。頼れる仲間がいますので、安心して業務に取り組んでください。

■配属先：
現在、教室長は6名です。30代～50代の幅広い世代が活躍中です。

■魅力：
＜教室長の負担軽減に向けた取り組みを推進中＞
・本部のSVの方がフォローしてくれるなど、教室長の負担を減らす体制を整備。
・教室長の休暇日には、リモートの事務スタッフ2名が事務作業を代わりに行います。
・現在は電話の転送をしていないため、休日に電話を受けることはありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学習塾での教室管理経験が1年以上ある方。

＜勤務地詳細1＞
戸越銀座校
住所：東京都都品川区戸越2-5-3 上野ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
梶原校
住所：東京都北区上中里3-7-11 大橋ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中村橋校
住所：東京都練馬区中村北4-12-1 中村北堀江ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記のほか、尾山台校・南阿佐ヶ谷校・白糸台駅前校・新規オープン校舎いずれかの希望先へ配属となります。

＜転勤＞
有
同じ教室で長期働くことなる場合、教室に近い場所への引っ越しをお勧めしています。引っ越し代金は会社負担です。（物件の契約料は自費）

＜勤務時間＞
14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■土曜日は12時半～20時半の勤務です。■残業：平均30時間/月※閑散期繁忙期で異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,000円～225,870円
固定残業手当/月：60,375円～74,130円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,375円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定いたします
■賞与：年3回※春期・夏期・冬期講習の実績評価／平均年間賞与支給総額160万円（※2021年度実績）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月1万5,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■引っ越し代金会社負担（物件の契約料は自費）
■インセンティブ
■職能手当
■独立支援制度（社長直々に経営ノウハウ伝授&本部に支払うロイヤリティを通常より低く設定）
■社員旅行（毎年10月に会社負担で開催！大阪・金沢・沖縄などで2泊）※昨年実施。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日曜定休＋隔週で平日シフト休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■夏季休暇（7日）
■秋季休暇（6日）
■年末年始休暇（5日）