株式会社アディーレ・リーガルサポート 【池袋】人事責任者◎年休121日/月残業20～30h/社会貢献度の高いビジネス

【池袋】人事責任者◎年休121日/月残業20～30h/社会貢献度の高いビジネス

当法人は、経営基盤の強化のため経営管理領域におけるプロフェッショナル人材の採用を積極的にすすめております。今回その一環として、人事責任者を募集しており、人事分野の日々の業務の改善だけでなく、評価制度、報酬制度、福利厚生、教育制度などの人事制度改革や経営者目線の人事領域の改善策の提案などができる人材の応募を期待しております。
■主な業務内容：
＊労務チーム、採用チーム、教育チーム（他部署）、DXには各担当が存在しますので、実質作業は担当が行います。
・同法人並びに創業者が所有する企業4社の労務管理
・経営戦略に連動した人事制度の改革（再構築）
・社員教育の充実　＊教育制度と報酬制度の改革プロジェクトを実施中。
・ヘッドカウント計画の策定
・新卒及び中途の採用活動（媒体出稿、面接、フォローアップ等）の改善
・月次での経営陣向け人事報告
・人事分野のDX推進
・15名弱の課員マネジメント（目標設定、評価、業務フォロー等）と教育
・社会保険労務士、産業医との窓口
■業務の特徴
・日次、月次業務など足元の人事業務は課員が中心となって進めています。労務、採用、教育など人事業務について、各担当が行いますが、業務の効率化を積極的に推進することになります。
・本ポジションは、事業拡大における労働力ボトルネックの解消が第一の職務であり、具体的にはヘッドカウント計画に基づいた採用、離職防止の改善、社員教育による従業員個々の能力向上が命題となります。
■組織構成：
人事課は15名弱で構成されています。平均年齢は30代後半で20代から40代までの社員が活躍しています。
「課長（本ポジション）-総合企画部長-経営陣-代表弁護士」というレポートラインになりますが、人事領域の実質責任者（他企業における部長級の役割）となる為、経営陣以上とのやり取りも発生します。
■求人の特徴・魅力：
・将来的には労務、採用、教育等の各部門に分かれている人事領域を集約して人事部とし、その責任者を担っていただきたいと思います。人事の責任者として、人事戦略を提案し、経営目線での業務遂行を目指しやすい環境です。
・月残業20～30hを目安としており、土日祝休日に加え有給休暇も取得しやすい環境です。
・人事評価の時期や年末調整の時期など繁忙期が存在します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全て満たす方
・100名以上の規模の人事分野の5年以上の実務経験（労務、教育、採用など分野は不問であるが複数の領域を経験者を優遇）
・マネジメント経験（マネジメント人員規模は不問ですが目安は10人規模）
・人事制度設計の知識と構築経験
・採用マーケティングの知識
・労務、教育、採用など人事領域における幅広い知識
・人事領域におけるDX化の知識

＜勤務地詳細＞
池袋事務所
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記内の希望の時間で働けます。9～18時、9時半～18時半、10～19時で働くスタッフが大半です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中に雇用形態・条件の変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～396,200円
その他固定手当/月：150,000円
固定残業手当/月：134,429円～168,086円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
571,429円～714,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、能力・経験により変動いたします。
■賞与実績：原則年2回（3月・9月）
■固定残業手当：職務手当として支給
■その他固定手当は選択制社宅手当として，一律支給
※選択制社宅手当：基本給の一部を構成しており，利用の有無に関わらず必ず支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給※交通費別途支給／所内規定あり
住宅手当：近隣手当／所内規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得講座の割引制度

＜その他補足＞
■社宅制度
■インフルエンザなどの予防接種補助金制度
■事務所負担での健康診断※婦人科健診（乳がん・子宮頸がん検診）を含む
■産業医によるヘルスケア面談制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※シフト制ですがこのポジションは原則土日祝休みでシフトを組むことが可能です。
年末年始休暇（5日）、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後・育児休暇（法令に準ずる）