冨美通信興業株式会社

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【八重洲】法人営業（建設・土木資材）◆残業ほぼ無／住宅手当有／年休127日／安定感抜群の専門商社

【八重洲】法人営業（建設・土木資材）◆残業ほぼ無／住宅手当有／年休127日／安定感抜群の専門商社

◆◇働きやすさ・安定感◎／年休127日／住宅手当など福利厚生充実／飛び込み営業無し／残業ほぼ無／所定労働時間7時間30分／(株)クボタ、(株)クボタケミックスの特約店／転勤無◆◇

■業務内容：
昭和36年の設立以来、メーカーと現場の橋渡し役として、工事現場に必要な資材を届けてきた当社にて、建設・土木資材の営業職をお任せします。

＜具体的には…＞
営業として、お客様の求める建設・土木資材を確実にお届けする業務をお任せします。最も大切なのは、お客様との信頼関係の構築です。まずはこまめに足を運び、顔を覚えていただくことから始めていただきます。
また同時に先輩の商談に同行して流れを掴みつつ、メーカーの工場や実際の工事現場を見学し、扱う資材がどの様に作られ、使われているかを肌で感じていただきます。

■飛び込み営業無し：
(株)クボタ、(株)クボタケミックスの特約店として、そのメーカー様の資材を扱いたいお客様がいらっしゃること、さらに大手ゼネコンから地場の建設会社まで多くのお客様とのお取引の実績があることから、飛び込み営業は発生しません。

■扱う商材：
国・自治体の公共事業による上下水道工事や通信関連のインフラ整備に欠かせない、上下水道管資材や通信ケーブル保護管などの管資材、その他工事現場に使われる様々な資材を扱います。マンホールや仮設トイレ、工事用車両など求められるものは何でも提供します。

■配属部署について：
東京本社は2023年4月より日本橋へ移転。現在、男性14人、女性5人の計19人が在籍しています。
経験のあるメンバーが多く在籍していますので、今回ご入社される方のスキル感に合わせて丁寧にフォローいたします。

■当社について：
・当社は物品販売の商社として昭和36年にスタートし、令和4年で創業61年目を迎える社会インフラを支える企業です。電気通信工事用管資材、公共上下水道工事用管材、建設土木用の資材、事務機器等の販売を行い今日に至っています。特にＮＴＴ、地方公共団体機関には豊かな商品知識と厳正なる納期で高い評価を受け、60余年の実績を有しています。
・創立記念日、暑気払い等のイベントの他、状況に応じた手当の付与や全額会社負担で社員向け普通傷害保険（365日、24時間カバー）に加入するなど、社員を大事にする社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験をお持ちの方（意欲と人柄を重視します)

■歓迎条件：
・基本的なPCスキル(Word・Excel等)
・相手の立場になって考え、行動できる方


＜年齢制限＞
39歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-1-6
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
345万円～473万円

＜賃金形態＞
月給制
下記月収に自己啓発手当（20～29歳2万円、30～39歳1万円）が追加されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,000円～253,500円
固定残業手当/月：22,000円～25,176円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
191,000円～278,676円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
自己啓発手当（20,000円（20～29歳）10,000円（30～39歳）
住宅手当（既婚者は18,000円）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与は前年度実績4.61か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者・扶養者手当
住宅手当：住宅手当（月12,000円、既婚者18,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務　2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTをメインにご入社いただいた方のスキルに応じて研修をします。

＜その他補足＞
・自己啓発手当（1万円～2万円／規定あり）
・役職手当
・生命保険、普通傷害保険加入（入社3年目より、会社全額負担、会社慶弔規程による）
・社宅借上げ制度（配属先等による。諸条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇