株式会社ドリームホップ

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【リモート可】法人営業◆メンタルヘルスのSaaSプロダクト/高い社会貢献性/残業10～20時間程度

【リモート可】法人営業◆メンタルヘルスのSaaSプロダクト/高い社会貢献性/残業10～20時間程度

◇◆週３日の在宅勤務可／業界未経験歓迎／企業のメンタルヘルスの改善支援／社内の職場環境改善も積極的に実施中◆◇
■職務内容
メンタルヘルスプログラム（SaaSプロダクト+リカーリング収益）を通して「企業のメンタルヘルス対策」を加速させるために、課題解決型の営業を推し進めていただくためのポジションです。
【具体的には】
・人事向けメンタルヘルスサービスの提案営業
・サービス利用企業や販売代理店新規開拓
・販売代理店とのプロモーション戦略（セミナ―企画、実施）
■このポジションのミッション
メンタルヘルスプログラムを通して、「働く人のメンタルヘルス改善」を支援し、企業の抱える人手不足や収益向上などの問題解決を進めていくことをミッションとしています。
■組織構成
営業は代表、グループ会社からの出向社員、スタッフ、事務調整担当の合計4名で担当しています。
■このポジションの特徴
・新規顧客の獲得は、30％が直接問い合わせ、70％が代理店経由です。
・現在営業のポジションには代表の他に、40代1名、30代1名、20代1名の計4名の方が在籍しています。
・オープンでフラットな環境のため分からないことはすぐ聞ける環境です。
■就業環境
・入社後業務に慣れてからは、コロナの状況に関わらず、週3日ほどのリモートワークが可能です。
・代表は「働く人の意見」を重視しているため、1on1の実施などを通して社員の声を取り入れる環境が整備されています。
・会社全体としてメンタルヘルスや健康増進に関心度の高い社員が多く、職場環境改善の取り組みが活発です。
・出社時はコーヒーや野菜ジュースなどのドリンク飲み放題など、オフィス環境も整備されています。
■メンタルヘルス事業について
少子高齢化により企業の人で不足が加速しているなか、企業の経営者は「離職・休職防止」に注目しており、働く人のメンタルヘルスへの注目度が高くなっており、市場の拡大が期待されています。
■同社について
同社は、「人と組織の潜在力を最大化しメンタル不調をなくす」をビジョンとし、データ×テクノロジー×ヒューマンサービスでメンタルケアを変革する専門集団です。あらゆる組織においてメンタルケアが欠かせない現代において、同社のサービスは様々な組織で活用いただいており、事業を拡大しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上の方

■歓迎条件：
・メンタルヘルスの専門知識（メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種など）
・顧客課題を的確にヒアリングし、分析の上、仕組化できるスキル
・商品単価10‐50万程度の無形商材を代理店を使った営業で成果を上げた経験
・クロージングに自信のある方（案件ソーシングはWebマーケや外注先が担当）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-8-10
勤務地最寄駅：東西線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間～20時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件となります。

＜予定年収＞
360万円～420万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,150,000円～3,674,400円

＜月額＞
262,500円～306,200円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■その他固定手当：テレワーク手当1500円／月
■想定年収は、想定残業時間である月20時間の残業を含めた金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■資格取得援助
■自宅勤務手当
＜職場環境改善の取り組み＞
・保健師による保健指導の実施
・社内懇親会費用の全額負担
・ストレスチェックの実施
・出社時 コーヒー、野菜ジュース等のドリンク 飲み放題
・健康増進イベントの実施
・出退勤の事務業務を自動化

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土、日、祝日
■春休み、年末年始休暇