株式会社マツダＥ＆Ｔ

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【広島／リモート可】経理◇転勤なし／年休121日※マツダ社100％出資の安定企業◎スキルを磨ける環境

【広島／リモート可】経理◇転勤なし／年休121日※マツダ社100％出資の安定企業◎スキルを磨ける環境

【有給取得実績17日／離職率2%／男女育休取得実績あり】
マツダ（株）の全ての開発に携わる同社にて、経理業務を行って頂きます。
■業務概要：決算業務のほか、勘定（固定資産、棚卸資産、退職給付等のいずれか）業務をご担当頂く予定です。※利用システム：ワークスアプリケーションズ　HUE Classic
・日次：売掛金・買掛金、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理
・月次／四半期：試算表作成、決算整理、修正仕訳、資金繰り表
・年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書（連結パッケージで親会社に報告）
・原価計算：製品原価管理、棚卸　資産の評価
・勘定：固定資産、棚卸資産、退職給付会計
・税務：法人税・消費税申告、税効果会計、税務調査対応
その後は適性に応じて税務申告や管理会計をご担当頂く可能性があります。
・予算及び中期経営計画策定
・月次予実管理、マネジメント報告資料作成
・製品採算管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴
・伝票処理は月300件程度、1日平均10件、決算付近では50件程度を対応します。
・全社リモートワークを導入しています。（出社率：7割、週２～3日出社）。但し、帳票を手元において処理がある為、1週間出社という状況も御座います。入社後1年程度は業務を覚えて頂く為に毎日出社を想定しています。
教育担当も専任でつきますので、しっかりと業務をキャッチアップできる環境です。
■組織構成：財務業務・管理会計・経営企画の3つに分かれて業務を行っており、各グループ２～3名の構成です。今回は財務チームに所属予定です。
課長１名／係長・主任１名／メンバー10名（50代4名、40代4名、30代1名、20代3名、女性7名、男性3名）
・チームで一丸となって業務を進めており、個人のスキルや実績を重視します。チーム内で雑談もあり、なごやかな雰囲気です。
■キャリアパス：
メーカーならではの魅力があります。異業種の方でもOJTを通じて原価管理に関する知識を学んで頂きながら、これまでの決算や税務業務でご活躍頂くことも可能です。スキルアップできる環境が整っているので、成長意欲が高い方にはうってつけです。近い将来、スキルや適性に応じて経理チーム又は経営企画チームのマネジメントにも挑戦頂くことを前提に考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理業務の経験（財務会計、管理会計）が5年以上
・メンバーの育成及び労務管理等のマネジメント経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市南区仁保2-1-26
勤務地最寄駅：JR山陽線／向洋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～21:30
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業月20~30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件等変更なし

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～370,000円

＜月給＞
317,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり：年1回（前年度実績あり）
■賞与有り：年2回（前年実績4.7月分支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
寮社宅：社宅：なし、独身寮：あり(条件あり)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度 ※確定拠出年金制度有

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（役割研修）
・ビジネススキル研修
・TOEIC(R)テスト検定（社内での一括申込・受験が可能、2回/年）

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度・入社月より支給）
年間２，４００ポイント（１ポイント１００円、各メニューの補助に利用可）
例）住宅ローン、旅行代金、教育費用、家電購入、財形貯蓄、スポーツ観戦チケット等
・短時間勤務制度（小学6年生まで）
・育児休職（最長3年）
・財形貯蓄制度
・各種住宅融資制度、マツダ車購入融資制度
・慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、提案・発明表彰
・全社行事（キックベースボール大会、ソフトボール大会、ボウリング大会、カープ応援イベント）、クラブ活動

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・当社カレンダーに基づく（年間１日程度の土曜出勤の場合有）
・長期連休有（ＧＷ、お盆、年末年始）、年次有給休暇（半休制度有り）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、母性保護休暇、出産・育児休暇、裁判員休暇