株式会社 ティー・エス・ジー 【横浜市／機構設計】海外部門部長候補　※車載機器に特化し開発～評価まで携わるオンリーワン企業

【横浜市／機構設計】海外部門部長候補　※車載機器に特化し開発～評価まで携わるオンリーワン企業

【英語スキル生かせる！グローバル人材も活躍中！】
【国内や欧州にある大手自動車サプライヤーとの関係構築や配下マネジメントが主なミッション！】

■業務概要：
同社の海外部門内の自動車機器の機構設計チームの課長を担当して頂きます。プレイングマネージャーのような立ち位置となり、顧客対応から配下のマネジメントまで行います。今後部署拡張の見込みがあり、外国籍人材も多く配属する予定となっています。
※アメリカ・ドイツに年2回ほど出張があります。出張期間は１週間から１か月程です。

■担当領域：
主にIVI領域の機構設計となります。
・車載のオーディオ周辺機器
・インストルメントパネル
・カーナビ

■主要顧客：
大手メーカーが主要顧客となります。
パナソニック、アイシン、デンソーテン、日本電産、日本電気等

■組織構成：
・電気領域の課長1名（40代）
・メンバー7名（内派遣1名）

■海外部門のやりがい：
自動車市場では海外生産を求める完成形メーカが多くなっています。EVの発達によるものや付随する補助金制度も追い風になっている状況です。また、同社では国内売上が全体の売り上げの殆どを占めておりますが、方針として海外収益の拡充に取り組む事が決定しております。その拍車をかける為のポジションとなっている為、是非お力をお貸しください。また、現在はアメリカとドイツに主要顧客がありますが、ネクストイレブンを中心としたアジア圏にも顧客拡大を狙っております。

■キャリアアップについて：
現在部長職は兼任という形で別の人材担当していますが、海外部門への注力と当人材が経営層に着手する体制を目指し、専任部長を探しております。今回課長として入社頂いた後には部長候補としてご活躍を期待しております。

■同社の魅力：
当社は、名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機構設計経験5年以上
・英語のビジネススキル

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト750点以上お持ちの方
・マネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384
勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、基本的に本社勤務です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間：約20時間海外顧客とのやり取りが多くなる為、出勤時間が変動する可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～395,455円

＜月給＞
290,000円～395,455円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■成果・能力で年齢に関わらず評価致します
■TOEICスコア手当：
650点以上：年間12万
800点以上：年間24万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代（全額）、希望により自家用車通勤可能
住宅手当：月２万円を３０歳まで支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、専門技術研修、マネージメント研修

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、借上寮制度、会員制リゾートクラブ加入
横浜市福祉共済制度加入（各地の保養所、レジャー施設利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土、日、祝)､ＧＷ､夏期､年末年始､誕生日休暇
・時差出勤制度：定時から前後2時間の間で時差出勤可能
・有給は2時間単位で取得可能