株式会社カイマデータ 【名古屋】業務系開発エンジニア◆上流工程への挑戦可／年休120日・残業20h程／リモート案件多数

【名古屋】業務系開発エンジニア◆上流工程への挑戦可／年休120日・残業20h程／リモート案件多数

～週の50％ほどリモート可／中国拠点を活用したシステム開発案！／50代以上(勤続年数10年以上)の活躍者も多数／今までの経験や資格を活かせるプロジェクトに携わりたい方歓迎！～
■業務内容：
業務系システムエンジニアとして、構想立案～基本設計～テスト～保守運用までの各工程をお任せします。
オフショア先の中国拠点へ開発の大枠は依頼しています。より質の高いシステムを開発するために、中国拠点と日本顧客の間に入って、システムエンジニアとして介入いただきます。

■具体的な業務：
・客先業務の内容を理解し、構想立案～基本設計～テスト～保守運用までの各工程を担当
・システム仕様作成やオフショア開発先との仕様伝達、及び作業調整業務
・担当する作業のパフォーマンスや進捗・課題に関する報告、及びレポート業務
※将来的には、技術・知識そしてリーダーシップを発揮して、PLやPMの仕事も行っていただきます。

■組織構成：
入社後は開発部への配属となります。適正次第で技術系や業務系のプロジェクトに入っていただきます。
開発部は20名ほどで構成されており、各案件によって一緒に働くメンバーは異なります。ただ、1社の顧客から複数の案件をお預かりしているため、常駐先では社内のメンバーと同じ環境で働くことができます。

■同案件の特徴：
○クライアント：大手機械加工製品販売商社
∟名古屋拠点では1つのお客様と信頼関係を築き10年以上案件のご依頼を頂戴しています。そのため、長期的に安定した就業が可能になります。

・大企業様の基幹系システムの開発や保守等の案件に携われる機会が多い
・開発案件では数年に渡る大規模なプロジェクトもあり、基本設計だけでなく、企画や要件定義といった上流工程も担当することも可能
・フレームワークの開発・保守、AIを使った提案の仕事もあり、新しい技術へのチャレンジ可能

■当社について：
当社はオフショアの開発・保守を得意としており、PMOや独自の手法を通じて、お客様から高い評価を頂いています。オフショアを活用して、大規模案件に参画することで、オフショアの経験を積むことが可能なことも大きなメリットといえます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発業務の経験（3年以上目安）
・JAVA、.NET、PHP等の言語でのWEB系システム開発経験

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17　 名駅ダイヤメイテツビル11階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,635,200円～5,352,000円
その他固定手当/月：26,300円～53,500円
固定残業手当/月：74,100円～150,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
320,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績評価賞与
■新規開拓賞与
■特別賞与
■グループ特別賞与（部長以上）
■業績管理賞与（管理職以上）
■人材紹介賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認めた通勤経路(片道2.0km以上)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
■ストックオプション制度
■永年勤続褒賞
■奨励資格制度
■時差出勤制度
■新規開拓賞与：顧客を新規開拓した場合に、初年度売上の1%、2年目売上の0.5%を支給
■特別賞与：年に1度、売上利益計画達成率に応じ、純利益の最大10%を優秀社員に配布
■業績管理賞与（管理職以上）：組織内での売上粗利成長率に応じて支給
■人材紹介賞与：新規入社者を紹介した場合に、合計90万円を3年に分けて支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始
■GW
■夏季休暇
■有給休暇：勤続年数に応じて増加