アクリーコンサルティング株式会社 【名古屋・業界未経験可】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター）/昇給年4回/充実の研修体制

【名古屋・業界未経験可】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター）/昇給年4回/充実の研修体制

◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる/充実の研修・透明性高い評価制度/業績拡大による増員募集！
あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
■業務内容
（1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。
（2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。
※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。
※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。
■育成制度・業務の流れについて
１：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。
２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。
３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電～候補者面談をこなします。
入社半年～1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。
■明確な評価制度
評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。
給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。
■やりがい
・企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい・待遇アップ、労働環境の改善といったメリットをもたらす出会いを自身の力で生み出します
・同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であり、双方がメリットとなるような誠実な提案を行うことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験(新規・既存、商材不問)
※社会人経験が浅い方、業界未経験の方も、1～2年後に法人対応までできるヘッドハンターとして活躍できるよう育成致します

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。
今後福岡・仙台などの新たな拠点の立ち上げについては、希望者にお任せする場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,900円～492,700円
固定残業手当/月：91,100円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～666,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキル等を考慮。前職給与を考慮します。
■昇給（査定）：年4回
※モデル年収
30代/入社4年:1年目700万円/2年目900万円/3年目1200万円/4年目1600万円
20代/入社3年:1年目540万円/2年目800万円/3年目1000万円
実績を重視し社員に利益還元する社風です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限2万円／月）※会社規定に基づく
住宅手当：住宅手当あり　※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験にあわせた研修メニューを用意しております。
先輩社員によるロープレ研修やOJTをおこないますが、スキルがついた方にはどんどん実践のチャンスを作ります。

＜その他補足＞
■職能手当
■役職手当
■リモートワーク推進（規定あり）
■社員旅行
■各種イベント
■オフィス内禁煙
■PC・携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～／日数消化率80%以上で調整）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）※長期・連続休暇の取得可能