株式会社電商 【愛知】店舗運営（マネージャ候補）◆京都発祥「韓丼」／売上管理／月7日休み

【愛知】店舗運営（マネージャ候補）◆京都発祥「韓丼」／売上管理／月7日休み

★20～30代中心！愛知店舗のFCを一手に担う！電気工事を行う安定企業で大手チェーンのマネジメントにチャレンジ
★店長ではなくマネジメント。売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事

■当社について
当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシーズとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。今回、将来の独自ブランドまで視野に入れた店舗統括の責任者を採用するための活動を始めました。

■業務内容：
京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店舗マネージャー業務をお任せします。最初は接客や販売など現場での業務をご担当いただき、店舗の基礎知識をつけていただきましたら下記のような業務をお任せします。

・店舗運営
∟売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など）
∟利益状態を管理し、店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案なども行います。
・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況の社長報告など。

店舗経験だけでなくマネジメントとして店舗業としてのキャリアアップを安定的に目指したい方は必見です

■キャリア
当社では、韓丼とブルーシールという異なる事業部門での異動が可能となっており、様々な経験を積むことができます。これは従業員一人一人が多角的なスキルと視点を身につけられる独自の制度です

■組織構成
マネジメント1名によるOJTでまずは業務を覚えます。店舗社員は20～30代が中心です。

■働き方
・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなるため店頭にたつことはありません（緊急対応もシフト調整などを適宜行うことで解決できます。）
・基本時間は8:30～17:30ですが自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定を～22：30までで可能
・有給取得平均は7日
・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中
・休日出勤の際の振替は徹底しています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
※下記いづれかに該当されるかた※
・店長としてシフトや在庫管理の経験がある方
・エリアマネージャーなど、マネジメントなどの経験のある方

＜勤務地詳細1＞
韓丼　日進店
住所：愛知県日進市梅森台2-220
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
韓丼　名古屋柴田店
住所：愛知県名古屋市南区柴田本通5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
韓丼　尾張旭店
住所：愛知県尾張旭市東本地ケ原町１丁目47
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
日進店、名古屋柴田店、尾張旭店、豊田下市場店、守山志段味店の5店舗のいずれかに勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■シフト制。8：30～22：30の間で1日実働8時間あればOK、休憩60分。■残業時間：30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～230,000円
固定残業手当/月：80,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～312,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回＋決算賞与（業績による）
■昇給：随時

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
家族手当：詳細：別枠福利厚生その他欄
住宅手当：転居を伴う入社は住宅手当有（規定有）
寮社宅：社宅補助（遠方の方）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度（外部研修あり）

＜その他補足＞
・車、バイク通勤可／従業員専用駐車場あり
・社宅補助（遠方の方）
・役職手当
・社割（関連グループ店舗での韓丼・ブルーシール社割あり）
・家族手当：扶養配偶者15,000円／月、第一子10,000円／月、第二子以降6,000円／人・月※4年目から適用される

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■シフト制、月7日休み
特別休暇（GW休暇・夏期・年末年始）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児・介護休業（性別問わず実績あり）、看護・介護休暇（実績あり）