株式会社エムアンドピーエンジニアリング 【資格保持者歓迎】土木設計コンサル(道路・上下水道等)★年休125日／残業月約10h／リモート可

【資格保持者歓迎】土木設計コンサル(道路・上下水道等)★年休125日／残業月約10h／リモート可

【資格保持者歓迎！就業環境◎の環境で、ワークライフバランス充実／残業10H程度/年休125日／転勤無/時差出勤、リモート可／東京都等の官公庁が顧客の為安定基盤】

■業務内容：
構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。

■業務詳細
公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。

■配属先：経験・適性に応じて配属となります。
・都市施設部：チーム制（リーダー/メンバー　※20代、30代、50代）
・構造設計部：チームまたは1名体制（部長/メンバー　※20代・30代）
∟現在20名程度

■主な実績：
東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。

■働き方：
・残業時間：月平均10時間程度
・年間休日125日程度（昨年実績127日）
・夜勤・早朝出勤なし（深夜勤（22時以降）原則禁止）
・在宅勤務可能（月の2～4割可能）（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。）
・時差出勤可（8～22時の間で所定労働時間8時間）
・転勤なし
※土曜日出勤は工期によってあり（年間10日ほど）
出張も工事によってあり（半年に1~2回程度/最長でも2泊程度の出張）

■資格取得制度：資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しており、全社として資格取得の推進に取り組んでいます。
また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。

■同社の魅力：
◎東京都等の官公庁が顧客の為、安定基盤が魅力です！。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。
◎就業環境の良さも当社の大きな強みです！就業環境ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・技術士（建設、上下水道、鋼構造）
・RCCM
・コンクリート診断士
・コンクリート主任技師
・第一種下水道技術検定士
・土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区若葉1-5-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～432,000円

＜月給＞
320,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2～3回（3月、7月、12月）
　※会社業績による
■昇給：年1回（4月）
例) 技術士資格保有者年収500万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定有
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
技術士、RCCM受験社内講習実施。
既存社員の元でOJTになります。
技術士・RCCM・技術士補他業務関連資格取得には資格手当有。

＜その他補足＞
●資格取得
　資格取得を目指した講習会を社内で定期的に開催
　社外講習会参加の推進
　対象資格取得者に資格手当支給
●心身の健康維持
　年一回、健康診断の実施
　40歳以上の扶養家族の健康診断の推進
　会社加入の保険会社における各種電話相談サービス利用可能
　（健康相談、メンタルカウンセリング、がんと仕事の両立支援サービスなど）
●シニア層の活躍推進（定年後週休2,3日を選択して就業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※昨年度実績年間休日127日
■土日祝休日（月に1回土曜出勤あり、別途代休取得）
■夏季休暇3日
■年末年始5日
■慶弔休暇
■創立記念日
■産前産後・育児・介護休暇など