朝日建物管理株式会社 土日祝休・夜勤ナシ！【肥後橋駅3分】ビル管理◆朝日新聞G・管理物件も多く安定／入社後すぐ有給付与あり

土日祝休・夜勤ナシ！【肥後橋駅3分】ビル管理◆朝日新聞G・管理物件も多く安定／入社後すぐ有給付与あり

【★土日祝休み・残業15ｈで働き方改善したい方必見★中之島の超高層オフィスビルの管理担当！お客様との信頼構築がメインミッション】

お客様がビルを気持ちよく利用できるよう、清掃や警備、ビルメンテナンススタッフなどの各営業所に指示を出し、運営や管理をするポジションです！

＼魅力ポイント／
（1）朝日新聞社グループの安定企業！中之島フェスティバルタワーを中心に、関西テレビのビルなど幅広く物件を管理しています
（2）土日祝休み・夜勤ほぼ無・残業15ｈで働き方改善！
（3）個人ノルマなく、チームで案件を担当！結果だけで評価が決まることはなく、着実に昇給もしていけます

■働き方：
・月9日間休み取れます（土日祝＋平日に特別有給休暇を付与）
※有給は入社直後に付与されます！
・残業15h程
・夜勤ほぼなし（多くても月1回程）
※振替休日を必ず取得していただけます。

■仕事内容：
ビルオーナーやテナント企業の依頼に応じてヒアリングを行い、清掃・設備管理・警備など、必要な業務の提案から見積作成、スタッフの手配、運営管理まで一貫してお任せします。

＜業務例＞
・テナント企業様からオフィスのレイアウトを変えたいという問い合わせがあり、工事の手配をする
・ビルの消防訓練をするために「いつ・どんな手順で行うのか」ビルオーナーと打合せする　など

■組織構成：
男性17名・女性7名（平均年齢36歳）
20代の若手メンバーから30~40代のメンバーもおり、明るくエネルギッシュな雰囲気です！

■フォロー体制＆チームワーク抜群！
・入社後は先輩の商談に同行するなど、OJT研修にて仕事の流れを覚えていただきます
・1つの物件に対して、主担当・サブ担当がつくチーム体制。担当する物件数はスキルや経験を考慮し、部内で割り振ります。
チームでフォローし合うので、1人で案件を抱えすぎるなんてことはゼロ！

■将来的には…
ご経験を積んでいただいた後は、チームのリーダーとして若手メンバーの育成も任せていきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれか
・ビル管理のご経験
・ビルマネジメントやビルメンテナンスのご経験
・設備に関わるメンテナンスのご経験

＼こんな資格を持ってる方も大歓迎です！／
第二種電気工事士／ボイラー技士／乙種第4類危険物取扱者／建築物環境衛生管理技術者／第三種電気主任技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー18F
勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業15h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,300円～230,500円

＜月給＞
201,300円～230,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※部署平均残業15ｈ分を含んでいます。
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月）平均3.5ヶ月分
売上成績などの実績を加味し、賞与を決定。
あくまで平均が3.5ヶ月分なので、がんばり次第でさらなる高みも目指せます！


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
家族手当：（配偶者22,000円・子1人につき6,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
資格手当（1資格につき4,000円～6,000円※資格による）

＜その他補足＞
■単身赴任手当て
■保養所あり（東急ハーベスト提携）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■携帯電話貸与
■社内・社外研修
■団体保険
■永年勤続表彰
■財形貯蓄

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月9日休み（土日）,祝日休み（会社指定の特別有給休暇となる場合があります）有給休暇（入社時の入社月に応じて1日から12日付与）
次の4月1日で14日付与・2回目の4月で16日・3回目以降:20日付与