医療法人公仁会明石仁十病院 【明石市】事務スタッフ（病院の管理部門）◆正社員/未経験歓迎！中途入社者多数活躍中/マイカー通勤可◆

【明石市】事務スタッフ（病院の管理部門）◆正社員/未経験歓迎！中途入社者多数活躍中/マイカー通勤可◆

【未経験歓迎！中途入社者多数活躍中／正社員採用／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／賞与支給実績4.3ヶ月分／残業月20時間以内】

明石市にある「明石仁十病院」にて、事務職員を募集します。配属先例は下記の通りです。

■仕事内容：
管理課にて、以下業務をお任せいたします。
ご希望とスキルにあわせて、担当業務を決定いたします。
〈業務詳細〉
・病棟クラーク
・総務／労務（勤怠システム管理　など）
・経理（会計事務所に一部、委託を行っております）
・その他事務（在庫管理、医療在庫の管理）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■所属組織について：
7~8名が所属しており、30～40代がメインですが、20～50代のメンバーが働いております。仕事は、先輩からOJTで教えてもらうことが主です。接客・販売や事業会社など他業種から来ている人が大半ですので、未経験の方でも安心して業務を学んでいただけます。

■特徴：
電子カルテ導入済みです。特定のシステム経験は不問で、一般的なPC操作ができれば慣れていけます。またオンライン予約、院内でのSlack、Googleサービス活用など、IT活用にも積極的です。

■「明石仁十病院」について：
149床の入院病床を持つ病院です。一般病棟の他に療養病棟を併設しており、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、糖尿病内科などを中心に一般的な内科系疾患全般の入院、外来診療に対応しています。

■当法人の特徴：
1964年に「明石仁十病院」開設。半世紀以上にわたり地域に根差し大量を提供しており、現在では、「明石仁十病院」を中核に、サテライトの診療所「みんなのクリニック明石」やサービス月高齢者住宅「清水の家」を併せ持ち、訪問看護ステーションや訪問介護、居宅介護支援事業所など幅広く医療・介護などを提供するグループへと発展してきました。近年は在宅医療にも注力し、増収増益で安定経営を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験・職種未経験　歓迎〉
他業種からの入社者も多数活躍中！丁寧に教育をいたしますので、事務職が未経験の方も是非チャレンジしてください！

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・販売や接客のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県明石市魚住町清水1871-3
勤務地最寄駅：JR線／土山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤：可（駐車場あり）

＜転勤＞
有
近隣（徒歩圏内）にある同法人の診療所への人事異動あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:50～17:20（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:50～17:20
8:50～12:35
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※勤務パターン08:50 ～ 12:35は休憩なし■シフト：月単位

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
264万円～306万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：144,400円～185,000円
その他固定手当/月：18,000円～22,500円

＜月給＞
162,400円～207,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回 ※計4.30ヶ月分（前年度実績）
■昇給：あり ※昇給率0.50％～1.50％（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上※本人負担なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり（従業員専用）
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・育児休業
・介護休業
・看護休暇取得実績あり
・兵庫県病院企業年金基金（本人負担なしの退職金制度）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■日曜日、祝日、その他
■毎月8日以上（当院規程により、8日から10.5日給付）
■夏季休暇（3日）、バースデイ休暇（1日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ）