三菱重工エンジンシステム株式会社 【東京/五反田】産業用エンジン法人営業＜業界未経験歓迎＞※三菱重工グループ／残業20h／年休126日

【東京/五反田】産業用エンジン法人営業＜業界未経験歓迎＞※三菱重工グループ／残業20h／年休126日

【三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生／育児や介護など働きやすい制度を完備／年間休日126日／業界未経験歓迎】
【職務概要】
三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製の小型～中大型ディーゼルエンジンの国内・台湾・韓国への代理店及び産業機械メーカーへの営業をお任せします。

■業務詳細
既存顧客との＜受発注業務＞＜出荷業務＞＜輸出入業務＞＜販売管理業務＞＜サービス対応業務＞等を行いながら、新規商品提案や新規顧客の開拓などもご担当頂きます。
（※新規・既存営業の割合：新規1・既存9となります）

営業先は＜代理店＞＜産業機械メーカー＞＜発電機メーカー＞＜農業機械メーカー＞等が中心となります。
営業エリアは、国内(東日本地区)と台湾・韓国となっており、国内は現在東京と広島の２拠点でカバーしているため、客先への訪問時には公共交通機関の利用や車での移動となります。

【組織構成】
発電システム事業部(エンジン発電機システム等の販売とサービス)と機器事業部(ディーゼルエンジン・ターボチャージャの販売)が有り、機器事業部(ターボ関係を含め3拠点合計11人)へ所属頂き本社内での勤務となります。
■配属予定の組織に関して（東京）
人数：2名（グループ長/メンバー）
年代：40代～50代

【入社後の流れ（※目安となります）】
入社後～12か月：
社内研修やe-ラーニング、外部機関講習（輸出管理）等
1年後からは、ある程度仕事を任せられるようサポートさせて頂きます！
※研修等がしっかりとあるため現時点で商材の知識がなくても問題ございません。

【働き方に関して】
残業時間：月平均20時間程度
（※目安となります）
直行直帰：可（客先訪問時等の出張時）
出張（頻度）：2～5回程度

【同社に関して】
三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供すしております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。
◇親会社の三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、ライフワークバランスを保てる環境です！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・営業経験をお持ちの方、又は折衝・交渉を含む業務経験をお持ちの方
・お客様と長く付き合い、信頼関係を築いていく仕事をされたい方
・英語検定2級レベル相当以上の方

■歓迎条件
・技術営業、輸出入業務等の御経験がある方
・機械製品の構造や機能を理解できる方、
　また簡単な図面を理解できる方


＜語学補足＞
英検2級相当以上（英検資格を所持していなくても問題ありません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田3-6-21
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間/月 程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■更新、正社員登用制度有り■1年以内正社員登用率100%

＜試用期間＞
1ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,400円～

＜月給＞
228,400円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給
家族手当：配偶者16,000円、子4,000円
住宅手当：借上社宅
寮社宅：借上社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格補助：業務に必要な資格（全額補助）

＜その他補足＞
■営業手当（10,000円）※外勤に従事する場合
■育児・介護制度
■キャリアリターン制度
■チャイルドプラン休業
■財形貯蓄制度（正社員登用後適用）
■持株会（正社員登用後適用）
■確定拠出年金制度（正社員登用後適用）
■昼食代補助（12,000円）
■家族手当補足：子1人4,000円、2人目以降は3,000円
■借上社宅・・・正社員登用後かつ会社都合により勤務地の変更が発生した場合適用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）