加藤電機株式会社 【横浜】法人営業　※転勤なし／創業65年の部品メーカー／年休130日／残業20H未満／土日祝休み

【横浜】法人営業　※転勤なし／創業65年の部品メーカー／年休130日／残業20H未満／土日祝休み

～年間休日130日／残業10～20時間程度／土日祝休み／未経験の方でも大丈夫！安心のサポート体制／複合機のヒンジ国内トップシェアの優良企業～

■担当業務：大手メーカーを対象とした法人営業（既存営業7割、新規営業3割）をお任せします。

■同社製品「ヒンジ」について：
私たちが日常で使用するコピー機やパソコン、トイレ等の蓋は手を離したところでピタッと止まります。それは、同社が開発した「ヒンジ」によって実現した機能です。

■仕事の流れ：
・営業がヒアリングした顧客要求を元に、技術が設計図を作成。
(基本的に顧客に合わせたオーダーメイド仕様です。)
・図面作成後は営業と技術が顧客にコスト・仕様を提案
・顧客要求に応じた試作品を作成
・顧客の試作評価後に詳細仕様詰め
・受注決定後、社内各部門へ情報展開・量産開始
※量産までの契約となれば、契約金額も大きく、営業としてのやりがい、重充度は大きいです。
※ヒンジ技術応用製品、自社製品、新規分野への開拓提案営業あります。

■組織構成：配属予定先の組織は営業2名、管理職1名。一人一人の裁量も大きくやりがいのある職場環境です。

■入社後の流れ：ベテラン社員が付いて頂きながらOJTで進んで参ります。

■主要顧客：
同社の主要顧客は、キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、など、日本を代表する大手メーカーとなります。

■同社について：
昭和32年に設立された同社は、時代の変化、技術革新、顧客ニーズの変化に対応し65年の歴史を刻んできました。このような中で、国際環境に左右されない経営と企業体質を実現。"ヒンジ”に特化した専門メーカーとして更なる発展に努めています。
創業以来、"技術のカトー"として全社員が日々切磋琢磨し“感性を大事にする操作性”を追求。カトーならではの付加価値の高い利潤を達成。社会に寄与しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職のご経験

■歓迎条件：
・製造業界でのご就業経験お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10
勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10~20時間程度（事務処理後、19時には退社しています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：43,000円～70,000円

＜月給＞
263,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、
ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■賞与：業績・評価による【年2回(夏2カ月・冬2カ月)】
皆勤手当、10,000円　
住宅手当、10,000～18,000円　
営業手当、18,000～28,000円
家族手当、健保扶養人数より上限あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族数により支給（健保の扶養認定が条件）
住宅手当：世帯主形態により定額を支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：電子情報技術産業企業年金基金加入
退職金制度：再雇用制度有・自社制度・中退共・入社3年目より

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■賞与年2回（7月、12月）規定あり
　4/15〆（対象：7月）、10/15〆（対象：12月）の時点で6ヶ月以上勤務より支給（入社後3年到達までは約80～95％程度となります）
■各種社会保険あり（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金）
■退職金制度あり／再雇用制度あり
■家族手当あり
■産休育休制度・介護休暇制度あり
■誕生日休暇(入社後3ヶ月後より)
■創立記念日休暇
■善行表彰・業績貢献表彰（各条件あり・該当の場合に支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土、日、祝日
■年末年始休暇、ＧＷ・夏季休暇
■誕生日休暇
■創立記念日休暇(9/15)
■慶弔休暇
■有給休暇（法令より有利な条件で付与）