株式会社ＳＲＡ西日本

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【広島市】IT提案営業/リモート可/右肩あがりの東証プライム上場G/年休126日/残業20H

【広島市】IT提案営業/リモート可/右肩あがりの東証プライム上場G/年休126日/残業20H

◆◇業績右肩上がりのSRAグループ/リモート勤務可/年休126日/残業20H/毎週水曜はノー残業デーなど社員を大事にする社風で働き方◎/ノウハウ及びソリューションを活用した技術力により多数の大手優良企業や国公立大学から安定受注◎◇◆

■POINT
【東証プライム上場のSRAグループ】親会社の株式会社SRAは業績右肩上がりの上場企業。技術力に定評があり安定的な受注がかなっています。
【安定した働き方◎】毎週水曜日はノー残業デー。受注伝票の作成などの業務は派遣スタッフの方からのフォローもあるため残業も少なく、営業に専念しやすい環境です。有給も平均取得は10日、年休も126日と安定した休日取得が可能です。

■業務詳細
主に中国エリアの既に取引がある企業や大学へお困りごとをヒアリングし、自社へ持ち帰り解決案を提案するソリューション営業を行っていただきます。まずは大学へのお客様の課題解決・改善に向けた製品やパッケージソフトウェアのご提案を行っていただきます。
慣れてきたら、製造業を中心に様々な企業様に向けて製品を顧客のニーズに合わせ提案し、アプローチからクロージングまで行います。
＜新規５：既存５＞
新規：新たにアプローチする企業や学校に対して１日数件荷電を行いアポ取りをします。そこからお困りごとがないかヒアリングします。
既存：お客様から連絡が入ることが多いです。既存のお客様への訪問頻度などは定まってなく、個人の裁量でアプローチ可能です。

■安心の研修体制：広島支社配属後3ヵ月間OJTとして先輩社員への同行を主として業務を覚えていただきます。また、別途勤務時間内で本の貸し出しやインターネットを通じた学習で専門用語などを学んでいただくことも可能です。
現在、組織に2名(50代男性・40代男性)が在籍しております。

■魅力：
・西日本の有名校に導入実績多数あります。転勤もほとんどなく、地元に腰を据えての長期就業が可能。
・エンドユーザーさんを中心としてビジネス展開、長くお付き合いを続けながら信頼関係を築き上げていくことができるため、お客様の喜びの声や感謝もダイレクトに受け、充実感を得ることができます。
・『教育』という社会にとって必要不可欠な生活インフラの高度化に貢献できるという点も、この仕事ならではのやりがいです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・IT営業経験
・IT知識を持たれた方
・ITシステム開発経験
・無形営業
・機械系営業

＜こんな方が向いています＞
広島での長期就業を目指して転職活動している方／アットホームな職場でのびのび勤務したい方／未経験でも知識習得に向け粘り強く努力を続けられる方

＜勤務地詳細＞
広島支社
住所：広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビル10F
勤務地最寄駅：広島市電線／稲荷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
■転勤は現状、予定なし（要職としての異動のみ）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日ノー残業day

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
378万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円～26,000円

＜月給＞
220,000円～296,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し規定により決定。
■賞与昨年実績：5.8か月分　昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
家族手当：■配偶者1.2万円
住宅手当：■妻帯者1.2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：配属後3ヵ月間しっかりOJTとして先輩社員への同行を主として業務を覚えていただきます。


＜その他補足＞
・各種保険／各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・各種制度／厚生年金基金、財形補助、社員持株制度、退職金制度、慶弔金制度
・健康管理／定期・随時健康診断
・社内行事／社員旅行 等
・資格取得奨励制度(会社が認定する資格を取得された方は、そのランクに応じて一時金として２万～２０万を支給。）
・出産後の育児休暇制度
・時間短縮の制度
・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土・日、祝日)、年末年始、創立記念日、有給休暇(12～20日)、夏期休暇、慶弔時特別休暇他