不二精機株式会社

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【三重・鈴鹿新工場】工場事務※残業10h程度／年休121日／マイカー通勤可／東証スタンダード上場企業

【三重・鈴鹿新工場】工場事務※残業10h程度／年休121日／マイカー通勤可／東証スタンダード上場企業

～2023年10月稼働開始の新工場での勤務／年休121日／残業10h程度／東証スタンダード上場企業で安定性◎～

■業務内容
精密金型の製造からプラスチック成形まで、トータルにサービスを提供できるプラスチック精密成形の総合システム会社である当社にて、2023年10月に稼働を開始した鈴鹿新工場での工場事務業務全般をお任せ致します。

■業務詳細：
※メイン業務は下記（1）（2）（3）となります。
（1）生産管理事務
∟生産計画等に関する、データの取りまとめ、資料作成業務
※生産管理担当より依頼があった際にご対応いただきます。
（2）品質管理事務
∟品質管理に関するデータの取りまとめ、資料作成業務
※品質管理担当より依頼があった際にご対応いただきます。
（3）営業事務（サポート）
∟営業メンバーが顧客への提案を実施する際に活用する資料作成、データ取りまとめ
※別拠点の営業担当より依頼があった際にご対応いただきます。
・入・出荷補助業務
∟製品や部材の入出荷時の運送業者への対応等
・その他（雑務・庶務）
弁当の手配、清掃活動、備品購入等

■組織構成について：
現在、専任の工場事務メンバーはおらず、総務や経理のメンバーで上記業務を行っております。
ご入社後は現在業務をしているメンバーと同じ事務所にて、少しづつ業務を引き継ぎながら、キャッチアップいただく事を期待しております。
また、困った事や不明な点はお気軽に聞いていただける環境が整っておりますので、ご安心下さい。

■同社について
安定性◎自動車関連部品の回復・増産の影響もあり、過去最高益見込み！医療用関連分野金型の受注も増加中。創業69年の安定した基盤もありながら、今後も更なる成長が期待できる企業です。長期ビジョンとして『楽しく働きがいのある私の会社』の実現に向け、従業員満足度を上げる取り組みを行っております。

■自慢の社風
仕事にやりがいを感じ、プライベート・休日は思いっきり楽しみ充電する！
世界を舞台に最高レベルの技術力、マネージメント力を駆使して活躍する！
「不二精機グループ」は、そんな”夢”を”現実”に変えることができる会社です。組織の歯車ではなく、自分の会社という意識を持って、レベルの高いものづくりに積極的にチャレンジする事が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも該当する方
・基本的なPC操作経験（Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能なレベル）をお持ちの方
・何かしらの事務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造企業での工場勤務経験をお持ちの方
※生産管理、品質管理に関する事務経験をお持ちの方はさらに優遇致します。

＜勤務地詳細＞
鈴鹿工場（御薗工業団地内）
住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-31
勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／徳田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
・将来的に国内、海外を含め転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間： 月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には10時間の残業手当を含んでおります。
※ご年収は、ご経験やご面接でのご評価により、決定致します。
・昇給：年1回(6月)
・賞与：年2回　
※昨年度実績：2.0ヶ月分／年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限4万円）
家族手当：配偶者手当1万円、第一子：4千円、第二子：3千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（確定拠出年金制度）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTにて教育指導を行なう予定です。
・資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・マイカー通勤可能
・無料駐車場完備
・確定拠出年金制度（退職金）
・任意労災保険（入院補償）
・慶弔制度
・社員持株会
・改善提案表彰金制度
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・社内カレンダーに寄る
盆休み、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇