アース環境サービス株式会社

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【滋賀・守山】環境コンサルタント(品質サポート担当)※大塚G・アースGの安定基盤

【滋賀・守山】環境コンサルタント(品質サポート担当)※大塚G・アースGの安定基盤

【環境ドクター(技術営業)をメインに行って頂きます/年間休日121日/残業20時間h/大塚グループ独自の福利厚生制度により手厚いサポートあり/住宅補助あり】

■業務内容
既存企業の製造環境の調査・対策立案・改善実施を行い、製品の品質保証や異物混入防止を支援します。慣れてきたら新規の契約にも携わって頂きます。

■業務詳細
担当企業数は一人30社ほどになります。1日に2~3件工場の訪問をし、月に1度は担当工場の現場点検を行います。
後日、点検結果を品質管理責任者や経営層に報告し、それに対する改善策の提案を行います。

■業務の流れ
（1）ヒアリング
└品質管理責任者や経営層に 現状をヒアリングします。

（2）インスペクション
└まずは製造工程や現場の衛生状況、従業員の知識・意識を確認。
└次に、さまざまな測定機器を使用して、現場の温度・湿度・風向・風速・静電気圧・照度といった多様な要素を測定・確認します。

（3）分析・解析と評価
└サンプルを分析センターへ送付し検査。
└検査結果のデータや目視調査の結果などを分析・解析し、異物混入・汚染につながる問題点がないかどうか調べます。

（4）対策立案・改善実施
└改善案を報告書としてまとめ、調査した事業所や企業へ再度訪問。現状を報告し改善案について提案します。
└提案が通ったら実際に改善対策を実施。
└定期的な調査やヒアリングを継続しながら、常に安全・安心な環境を維持することができるよう長期にわたってサポートしていきます。

■教育制度
入社後は、先輩社員がメンターとなってマンツーマンで面倒を見ながら、各種研修を通じてビジネスマナーから専門知識・技術まで学習。「環境ドクター」として着実に成長し、リーダーやマネージャーを目指せます。

■同社について：同社は、食品関連工場をはじめ、医薬品、化粧品、化学品などの製造工場、病院などの医療施設やオフィスビル、一般家庭に至るまで、広い分野において製品の品質保証や異物混入・汚染防止、環境保全業務、院内感染防止の支援を主な業務としております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験がある方　※自動車免許必須
・工場にて衛生管理のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
【京滋支店】京滋営業所
住所：滋賀県守山市勝部1-17-25
勤務地最寄駅：守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
コースによって異なります。
総合職（全国転勤）、エリア総合職（エリア内転勤）、地域限定職（転勤なし）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本想定はしておりませんが、土日でメンテナンス等で出勤した場合は振休を取得していただきます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,200円～230,000円
固定残業手当/月：34,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,400円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。
■スキル、経験を考慮の上当社規定により優遇します。
■昇給：年1回、賞与：年2回
■年収例
620万円／中途入社5年目・3等級（月給33万＋諸手当＋賞与）
910万円／中途入社10年目・5等級（月給43万＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：独身寮有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■大塚グループ保養施設
■ライフサポートクラブ
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■LTD制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休職制度