モリタニ・ダイキン株式会社

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【未経験歓迎】空調機器のルート営業他◆早期キャリアアップ／顧客折衝経験歓迎／完全週休二日【千代田】

【未経験歓迎】空調機器のルート営業他◆早期キャリアアップ／顧客折衝経験歓迎／完全週休二日【千代田】

◆空調市場で世界トップクラスのシェアを誇るダイキン工業製品を始め、各空調関連製品、昇降機、駐車場関連製品と幅広い製品を扱っています◆

＼求人の魅力ポイント／
（1）完全未経験歓迎！販売サービスやディーラーをされていた方など様々なバックグラウンドを持つ方が活躍されています！
（2）空気をはじめとした環境問題へのニーズが向上しており、業績好調による増員募集！環境問題に貢献ができるお仕事です◎
（3）平均年齢40～50歳で若手採用にも力を入れていますが、まだまだ中間層に空きがあるため早期キャリアアップを狙えます！

■配属先(担当領域)について：
「工務店・代理店への卸売り担当」
「ビル設備会社に向けた空調設備更新の提案営業担当」
「エレベーター、機械式駐車場などの設備営業担当」
のいずれかになります。
※3か月ごとに各部を回っていただき適性と部署の受け入れ状況を見て配属先を確定します。
※配属後も希望に合わせたキャリアチェンジが可能です

■入社後の流れ：
1年間は予算を持たずにじっくりと育成し、その後力量を見ながら徐々に担当をお任せしていきます。

■業務詳細：
≪工務店・代理店への卸売り≫
・顧客からの引き合い対応
・カタログの補充
・新製品の説明会実施
・部品が故障してしまった際の取り寄せ対応

≪空調設備の更新提案営業≫
・顧客からの引き合い対応、ニーズのヒアリング
・課題に合わせた空調機器等の提案・見積り作成・価格交渉・納期調整・発注対応・納入対応
・技術チームに同行し、据付の立会い／監督／試運転(技術サポート)

～営業エリア～
※関東を中心に北海道・九州まで担当することもございます。

■案件の詳細：
仕入れ先：ダイキン、東芝、IHI等
クライアント：工務店・代理店5割、ゼネコン2割(エレベーター、駐車場設備の営業先)、ビル設備会社3割

■魅力：
・昨今のSDGｓ等の流れで、各会社で省エネや節電への意識が上がっています。当社では、空調システム始め、各製品を通してこういった環境問題も解決致します。（ISO14001を取得し、省エネ製品の販売に力を入れています。）

■働き方：
残業月20時間です。残業する際には17:00までに上長への申請が必要となっており、徹底的に管理しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業種経験不問】【職種経験不問】
■必須条件：
・第一種普通自動車免許
・顧客折衝経験のある方

※サービス職／販売職／施工管理等をされていた方歓迎いたします！
※ノルマはございませんが頑張った分は個人評価で評価いたします！早期キャリアアップも可能です！

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区神田佐久間河岸67 MBR99 4Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円

＜月給＞
230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:本賞与＋決算賞与（年1回）
■モデル年収：
年収420万円／入社3年目／メンバークラス／20代／月給25万円
年収650万円／入社7年目／主任クラス／30～40歳／月給40万円
年収900万円／入社18年目／課長クラス／月給55万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：世帯主として配偶者を有する社員に10,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■スキルアップ研修
■全社員対象に年2回２日間の社内研修を実施。今後も実施予定
■その他、必要な都度仕入れ先であるメーカー主催の技術研修に参加していただきます。

＜その他補足＞
■職務手当
■転勤時借上社宅制度
■提携保養所有り
■出産・育児支援制度
■資格補助
■資格手当有（15,000円／月を上限として毎月給与に合算して支給）
■奨励休暇手当
■リフレッシュ休暇手当有（一定以上の在籍年数に応じた休日数＆手当を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、奨励休暇制度、リフレッシュ休暇制度あり