更新日 : 2024/4/4（木）

掲載予定期間：2024/4/4（木）～2024/7/3（水）

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

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 【埼玉】事務系執行職（原価管理・経理・人事労務管理）◆リモート可／残業月平均35h／年休125日

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【埼玉】事務系執行職（原価管理・経理・人事労務管理）◆リモート可／残業月平均35h／年休125日

【橋梁部門国内シェアトップクラス／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】

■業務概要：
主に下記業務に従事いたします。
・原価管理業務（実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど）
・経理業務（実出納業務、決算業務、納税手続きなど）
・人事労務管理（各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など）

■基幹システム：
OBIC７

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
◎残業時間の抑制
月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
◎リモートワーク
2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）
◎勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
◎各種制度が充実
平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
当社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務経験3年以上
・コミュニケーション能力（技術部員と情報共有することが多いため必須）

■歓迎条件：
・建設業での経験があり、2級建設業経理士以上の資格保有者
・若手の教育・指導ができる方
・大手メーカー等の経理部、財務部での経験者
・税理士法人、会計事務所における実務経験（法人税、消費税、関連業務の知識が豊富な方）

勤務地

＜勤務地詳細＞
関東支社（大日本ダイヤコンサルタント）
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

＜転勤＞
当面なし
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月35時間※ノー残業デーあり※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の雇用条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
311,300円～361,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。
※固定残業手当は規定により、一律支給いたします。
■昇給有無：有
■賞与：年2回 （6月、12月）
■モデル年収：30代前半510万円、30代中盤630万円、40代前半710万円、40代中盤800万円※勤務地や職種によって異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し5千円／月
住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担）
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
規定により再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
■資格制度（国家資格等の資格取得奨励制度等）

＜その他補足＞
■現場手当：規定により支給
■別居手当：単身赴任社員に支給
■資格手当：規定により支給（例：日商簿記1級 2万円/月）
■社員預金制度
■社員持株制度
■各種保養所等あり
■子育て支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給）
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めると10～11日です。

会社概要

事業概要
■概要：
1963年設立、社会資本の整備に関して道路・橋梁、広域整備・調査、施工管理の総合コンサルタント業務を行っています。

■業務詳細：
◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計
◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理
◎交通体系調査、道路網計画、交通計画
◎行政ＩＴ化および技術支援
◎まちづくり、都市計画・地域計画
◎都市施設（駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等）の調査・計画・設計
◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計
◎PPP/PFIに関する計画・検討
◎再生可能エネルギーの導入検討及び事業運営
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F
設立
1963年1月
従業員数
1,310名
上場市場名
非上場
資本金
1,399百万円
売上高
18,334百万円
経常利益
1,858百万円
平均年齢
43.8歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.dd-con.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010064298

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