ヤマト運輸株式会社

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ESG×事業開発◆車両EV化等を通じたカーボンニュートラル・再生可能エネルギー活用／リモート可

ESG×事業開発◆車両EV化等を通じたカーボンニュートラル・再生可能エネルギー活用／リモート可

○ヤマト運輸は4000弱の事業所や5万台以上の車両を保有し、約23万人の社員で事業を行っています。その中でサステナビリティ戦略、ESG経営に基づき太陽光パネル・LED・車両のEV化・再生エネルギー由来電力活用などを推進するための具体的なオペレーションを企画、実施いただくという、非常にインパクトの大きな業務です。
○当社のグリーンイノベーションは立上げ期のため、自身の考えを企画出来たり、実際に社会実装をしていくところを間近で体感いただける業務です。

■業務内容：
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギーマネジメントにおける事業開発、並びにそれに付随する新しいビジネスを立ち上げるための事業開発をお任せします。
・事業開発
協力会社や社内の技術開発者と連携をし、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギーの最適化や蓄電池の開発、バッテリーの２次利用などにおける事業面の開発をお任せします。
またそのノウハウを利用し、新ビジネスの立ち上げなどにも携わっていただきたいと考えています。
・関係省庁への交渉・調整
グリーンイノベーションは国をあげて進めている社会の持続的な発展を目指し、あらゆる科学技術やイノベーションを用いて変革をうみ、環境問題に対する取り組みです。そのため、関係省庁との連携が必要になります。
また、国からも承認を受けている事業であり補助金なども支給されています。

■具体的な業務例：
・車両・商用EVに向けたカートリッジ式バッテリー・蓄電池の導入や運用方法、バッテリーの２次利用についての検討
・電力の最適化に向けたエネルギーマネジメント
・自社のノウハウをベースにグリーン物流の実現に向け、新しい事業の開発・立ち上げなど
※ご経験に併せて各ミッションをお任せします。
※チーム単位で仕事をしていただきます

■本ポジションの魅力
当社のグリーンイノベーションは立上げ期のため、自身の考えを企画出来たり、実際に社会実装をしていくところを間近で見られるため、大きなやりがいや達成感を感じられるポジションです。
また、社内へのインパクトのみに留まらず、自社のノウハウを基にグリーン物流を実現したり、将来の日本の子供たちを含めて持続可能な未来を作っていけるような世の中に大きなインパクトを与える事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：電力やバッテリー・蓄電池・EV・再生可能エネルギー等に関する事業企画／事業開発等のご経験をお持ちの方
※業界経験不問

＜勤務地詳細＞
西新橋1丁目ビル
住所：東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※ただし、部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業…月平均30～35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,700円～500,000円
その他固定手当/月：36,000円

＜月給＞
198,700円～536,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（直近実績6.19ヶ月分）
■昇給：年1回
■年収イメージ
・マネージャー：900万円～1200万円
・アシスタントマネージャー：700万円～975万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転居を伴う場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修／内外での技術研修　等

＜その他補足＞
・通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有）
・在宅勤務手当
・役職手当
・扶養手当
・地域手当
・ヤマトグループ保険制度
・慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
・財形貯蓄制度
・社員持株主制度
・確定拠出型年金制度
・自動車保険割引制度
・役職立候補制度
・育児・介護短時間勤務制度
・保養所

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制（月9～11日休み、本社機能のため原則土・日）
繁忙期や災害時には現場応援の可能性あり（振替休日を取得)
有給休暇は入社時点で5日、3ヶ月後に8 日付与
祝日他、各種休暇・休業制度あり