松尾電機株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪/豊中】法人営業 ～第２新卒歓迎/東証スタンダード上場/新幹線やロケットに必須のメーカー～

【大阪/豊中】法人営業 ～第２新卒歓迎/東証スタンダード上場/新幹線やロケットに必須のメーカー～

【新幹線や自動車等乗り物好き必見/提案力を磨く営業/週休二日制(土日祝)/残業平均20h】
自動車や新幹線に欠かせない部品を製造販売する当社で、営業ポジションを募集いたします。
【業務内容】
当社製品の販売業務に従事していただきます。
■具体的な業務
・販売代理店へ製品販売状況の確認/新製品の案内（既存顧客がほとんどです）
・新規顧客への製品案内（展示会で興味を持っていただいた顧客へメールを送付します）※テレアポはございませんのでご安心ください
・メールによる顧客問い合わせの対応
・担当製品の予算（年2回）/売上計画の作成（しっかりサポートします）
■営業スタイル：新規：既存＝2:8ですが、今後は新規拡販に比重を高めていく予定ですが、飛び込みやテレアポはなく展示会での顧客獲得が中心です。
■出張頻度：１か月に２回ほどです。基本的に日帰りでご自身でスケジュール調整いただけるので負担は少ないです。
■今後の方向性
自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大がますます期待されます。
■教育体制
社内で2週間製品知識を学ぶ講義を受けたのち、半年から1年ほど、先輩に同行し営業の流れを学んで頂きます。顧客は入社半年で持って頂く予定です。

■組織構成：第１営業部、国内営業に所属いただきます。
３拠点（大阪・愛知・神奈川）併せて８名が所属しています。WEB会議などで連携を取りながら課長指示のもと営業活動を行っていただきます。具体的には部門会議（WEB）が月1回、第一営業部会議（WEB・対面）も定期的に開催されます。また、月報（月1回）、週報（週1回）、打合せ録（顧客との打ち合わせ毎）で互いの状況を把握しサポートしています。
■当社の特徴：
・当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、電動アシスト自転車等に使用され、確かな地位を確立しています。
【当社の製品について】
・回路保護素子は、回路が正常に機器が動作している間は動作はせず、異常が生じた時に電子機器を保護するために働く部品です。
・タンタルコンデンサは、電荷（電気）を蓄えたり、直流電流を通さないが、交流電流は通すことができる特徴を持ち、電子機器に必須の部品です。その中でも小型で長寿命しかも広い温度範囲にわたり利用可能なものをタンタルコンデンサと呼びます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（有形・無形、個人・法人は問いません）
■歓迎要件：
・英語に抵抗がない方
・電子部品業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市千成町3-5-3
勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,500円～457,000円
固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,500円～502,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験やスキルなどを考慮し決定いたします。
■賞与実績：年2回/業績連動型（昨年実績2.4か月分）
■昇給実績：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄支給
家族手当：配偶者1万　子2名まで千円（一定の条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1週間程度の導入教育を行い、製品の基礎知識を身につけて頂きます。
その後、配属先にてＯＪＴ研修を行います。

＜その他補足＞
・事業場外手当
・禁煙手当（禁煙者に2000円/月）
・従業員持株会、財形貯蓄、企業年金
・資格試験合格一時金制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜、祝日（週休二日制/会社カレンダーによる）
年末年始、ＧＷ、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業他