株式会社ニッソーネット 介護・保育の人材コーディネーター／未経験歓迎／完全週休2日制

【人材コーディネーター】介護施設や保育園と、求職者をマッチング！

具体的な仕事内容

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Q．どんな仕事ですか？
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人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。

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Q．具体的な業務は？
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▼電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。

▼求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく、電話での営業になります

▼職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行うことでミスマッチを防止します。

▼施設とスタッフのアフターフォロー
長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。

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仕事の特長を教えてください
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・顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業
・スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー
・営業活動のDX化で精度の高いマッチング
・介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート

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会社説明会開催中！
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1次面接前に会社概要や仕事内容を30分程でお話しさせていただきます。（オンライン実施）
求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください！

仕事内容の詳細や1日のスケジュールなど採用サイトに掲載中。「ニッソーネット　採用」でぜひ検索してみてください♪

チーム組織構成

各事業所は、5名前後で構成されています。
◇社員の80％以上が業界未経験からのスタート
◇20～30代を中心に活躍中
◇女性管理職も活躍中

前職例：携帯販売／スーパーマーケット／アパレル販売／ウエディングプランナー／福祉用具のルート営業など

男女比

男性7割／女性3割

年齢構成

平均年齢29歳

【未経験歓迎！】人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！（学歴不問）

※39歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成のため）
※未経験歓迎

【1つでも当てはまる方はぜひご応募を！】
□営業職として成長し市場価値を高めたい方
□目標達成のために努力していきたい方
□貢献の実感が得られるような仕事でやりがいを感じたい方

＜必要資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

《人物重視の採用です！》
当社では、「お人柄」や「価値観」といった点を大切に選考を行います。お互いにミスマッチを防ぐためにも、面接ではあなたの仕事に対してのお考えやなりたい姿などをお聞きしています。

＜募集中の支社＞
■大阪本社
大阪府大阪市北区芝田1-4-14　芝田町ビル2F
阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分

■東京本社
東京都新宿区西新宿1-13-12　西新宿昭和ビル3F
JR各線「新宿駅」西口より徒歩4分

■千葉支社
千葉県千葉市中央区新町18-10　千葉第一生命ビルディング6F
京成「千葉駅」より徒歩5分

■さいたま支社
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2　大宮仲町センタービル3F
JR各線「大宮駅」東口より徒歩5分

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25　名駅IMAIビル11F
名古屋市営地下鉄「名古屋駅」より徒歩3分

＜その他エリアでも採用を行っております＞
札幌／宇都宮／水戸／横浜／静岡／京都／神戸／岡山／福岡／北九州

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）

【一日のながれ（例）】
09:30　ミーティング
10:00　テレアポにて求人獲得営業
11:00　スタッフへお仕事のご提案
12:30　お昼休憩
13:30　派遣先へ訪問
15:00　アフターフォロー
17:30　事務処理
19:00　退社

平均残業時間

月25時間

正社員

試用期間：3カ月※給与・待遇に差異なし

■総合職（全国転勤の可能性あり）
月給26万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回

■地域限定職（転居を伴わない異動あり）
月給23万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※上記それぞれの月給には、固定残業代（月20時間分・月3万円以上）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※入社後も、総合職⇔地域限定職の切り替えが可能です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■インセンティブ制度（成績上位10％の社員に対し、1～10万円を支給／月）
■交通費支給（月最大5万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5千円+3歳未満かつ保育施設利用で月1万円支給）
■近隣住宅手当（勤務地から2km未満の範囲に居住する場合　※別途要件あり）
■転勤サポート手当（異動による転居者のみ：月2万円~3万円）

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（11月）

入社時の想定年収

年収370万円～年収420万円（総合職）＋インセンティブ

年収330万円～年収380万円（地域限定職）＋インセンティブ

社員の年収例

年収500万円（20代／入社2年目／メンバー）

年収550万円（30代／入社2年目マネジャー)

年収600万円（30代／1年目チーフマネジャー）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（会社が拠出した掛金を運用）
■リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与＋祝い金）
■副業制度
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5千円+3歳未満かつ保育施設利用で月1万円支給）
■近隣住宅手当（勤務地から2km未満の範囲に居住する場合　※別途要件あり）
■転勤サポート手当（異動による転居者のみ：月2万円~3万円）

＜資格補助＞
■自己啓発支援制度
（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助／講座受講費用の一部助成、資格取得時の奨励金支給）
■介護資格取得支援制度
（介護福祉士実務者研修が受講無料）

＜研修制度＞
入社時研修／OJT研修／介護知識基礎研修／スキル習得研修／新任マネジャー研修

＜報奨制度＞
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰を実施しています。

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

土日休み※出勤となった場合は、同月内で振替休日を取得

■祝日休み
※会社カレンダーによる

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

≪入社時研修（3日間）≫
企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身につけるための座学研修を実施。

≪OJT研修（配属後1~2ヵ月）≫
営業活動の流れや業務の説明、ロールプレイングなどを実施。
およそ2ヵ月でひと通りの業務を学び、3ヵ月を目安に独り立ちとなります。
◎研修終了後も気軽に相談できる環境です！

≪介護知識基礎研修（入社後3ヵ月）≫
介護派遣スタッフの業務内容や、顧客提供サービスの理解を深めるため、当社独自の研修講座を受講。

≪スキル習得研修（入社後6ヵ月以降）≫
人材営業に必要なスキルをスキル一覧から選択。外部研修を活用して、段階的にスキルアップを目指します。

≪評価制度≫
評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、プロセスは目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。

年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。

【キャリアパス】
▼メンバー
▼マネジャー
▼チーフマネジャー
▼ゼネラルマネジャー
とキャリア形成を目指していくことが可能です。