株式会社エスアール 【厚木】（管理会計・体制構築メイン）/年商100億円達成に寄与/毎年10％以上増収/年休123日

【厚木】（管理会計・体制構築メイン）/年商100億円達成に寄与/毎年10％以上増収/年休123日

【産業廃棄物処理事業を手掛ける当社の経理担当として、スキルアップしたい方歓迎／柔軟な働き方◎／年休123日／土日祝休み】

■メインミッションと仕事内容：
役員直下のポジションで経理部門の属人化の脱却とシステム導入などでの経理体制の構築をお任せいたします。
入社後は担当役員と一緒に業務を進めますが、担当役員はいずれ経理だけでなく人事や情シス、総務のマネジメントが中心となる予定です。
＜仕事内容＞
・部門別月次損益のとりまとめ（売上付替、売上・費用の計上ズレのチェック等）
・部門別年度予算の作成
・上記の効率的な方法の構築、全社的な仕組みの構築
・個別案件ごとの原価計算の仕組みづくり（※今後着手予定）
※配属になる経理人事部では、上記とは別に普段の経理業務（給与計算、支払い、経費精算、請求、支払い、資産管理等）は別の担当者にて行っています。

■ポジション魅力：
・財務担当役員直下のチームにて、会社の中枢となる数字管理を行っていただきます。各部門の迅速な戦略決定のための重要なセクションです。
・単に数字をまとめるだけではなく、より効率的に、よりスピーディに仕事を進めるにはどうしたらいいかなど主体的に考え取り組んでいただける方を求めます
・現時点ではまだ管理会計ですが、いずれは財務領域などにも挑戦いただきたいと思っています。経理担当者の枠を超えた、財務の責任者も目指せるポジションです。

■会社の成長性：
12期連続で増収、ここ5年は毎年10％以上の成長をしており、社員数も毎年増加しています。
当社の経営陣は「年商100億円」を目指しています。
成長の背景として、様々な企業様より「困ったことがあればエスアールが解決してくれる」という評判をいただくようになったことが挙げられます！

■会社の魅力：
・当初の目標の倍の人数を採用できる財務体質があります！
　（昨年も20名前後を目標として採用をスタートしましたが、47名の採用に成功！）
・やりたいことや挑戦をNOと言わない、後押ししてくれる環境！
・フレックスタイム制を導入しているので、個人の裁量で働きやすい環境◎

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許【AT限定可】
・決算業務

■必要要件・スキル：
・office系のソフトやGoogleWorkspaceなどを使った業務経験。自らフォーマットや分析表などを作成、運用できる方
・一般常識、一般教養、最低限のビジネスマナーのある方（特に筆記試験などはしませんが、通常の社会人経験があれば可です）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市上依知1260-1
勤務地最寄駅：東一丁目 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※所属は【(株)エスアールホールディングス】になります。
・車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無
・転勤はありませんが、他営業所への出張などは不定期にあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間8h/休憩1h・平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
410万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～400,000円

＜月給＞
288,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：有（年2回　6月/11月）昨年実績：4.4ヵ月
・昇給：有（年1回　12月）平均昇給率：2％
・各種一律手当（住宅手当、技能手当、職務手当）含
・残業代：別途全額支給します
・スキルや経験や能力等を考慮させていただく場合もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準に基づき試算し別途支給します
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助：有

＜その他補足＞
・制服貸与
・表彰制度有（無事故者表彰、売上目標達成表彰、特別表彰）
・時間有給休暇制度有
・親の介護・子供の看護時等条件付で変則時間制度
・有給休暇積立制度有
・誕生日休暇制度
・選択制確定給付企業年金制度
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・保養所（リゾートトラスト）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■計画有給休暇消化（5日)
■週休二日制
・土日祝休み
・一年に一度だけ土曜出勤（1月中）があります。
■GW・夏季・冬季
・特休扱いになるので、有給は消化しません。