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【東京】ビル設備管理※責任者兼設備員業務／残業月10時間程度／年間休日121日／三井物産G／夜勤無！

【東京】ビル設備管理※責任者兼設備員業務／残業月10時間程度／年間休日121日／三井物産G／夜勤無！

【ビル設備管理業務／首都圏内、駅近ビルの管理／シフト制ですが夜勤無し、時間調節をしながら業務可能／管理物件増に伴う増員募集！／退職金有】

■業務内容
建物に常駐し、責任者兼設備員として、空調機器、電気設備、受変電設備、給排水設備、建築設備などの運転監視・保守業務をご担当頂きます。
・設備責任者業務（オーナー折衝、テナント対応、現場スタッフの取り纏めなど）
・管理室での監視業務
・設備の保守業務（設備巡回点検、トラブル一次対応）
・空調機フィルター清掃等の作業
・設備の小修繕（水道のパッキン交換など）
・協力業者管理（作業の打ち合わせ、日程調整、作業立ち合いなど）
・水光熱エネルギーの検針作業
・各種報告書の作成
・ご経験などに応じて業務をお任せしていきます。

■キャリアパス
・配属後一定期間は、責任者候補として、責任者業務に携わっていただきます。業務に慣れていただき、適性等を確認させていただいたのち、正式に責任者となっていただく予定です。
・安心して業務に取り組めるように教育制度を整えています。

■事業の特徴：
三井物産株式会社100％出資の総合施設管理会社としてお客様のニーズに広く応え、豊かな社会作りに貢献すべく、ファシリティマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、エネルギーマネジメント事業に取り組んでいます。現在では高度成長期に多数建てられたビル群や商業施設が老朽化を迎える時期がすでに始まっています。優れた技術力とONE STOP体制と三井物産グループの総合力を活かし、さらに活動力豊かな企業と評価されるよう、万全の体制を築いて行くことが私たちの仕事と考えています。社風としても働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。離職率が低いのも特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：下記いずれか必須
・オフィスビルなどでの設備管理の経験
・ビル管理マネジメント経験3年以上
（資格：建築物環境衛生管理技術者・防火防災管理者）

＜勤務地詳細＞
東京都中央区・渋谷区・千代田区のオフィスビル
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
12:00～21:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円

＜月給＞
280,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
※試用期間中（3ヶ月間）の処遇変更はございません
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回（前年実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(社内規程による)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：～65歳嘱託社員

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援・報奨金制度（ほとんどの社員が活用しています！）

＜その他補足＞
◆交通費全額支給(社内規程による)
◆社会保険完備（法定基準）
◆制服貸与
◆各種手当(時間外、資格登録、他)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆福利厚生倶楽部 (RELO CLUB)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、各種休暇制度あり（慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、他）