マイコミュニケーション株式会社 【岐阜県／転勤なし】＜保険のあるべき姿を追求したい方へ＞保険ショップアドバイザー／飛込営業なし

【岐阜県／転勤なし】＜保険のあるべき姿を追求したい方へ＞保険ショップアドバイザー／飛込営業なし

~お客様主体の「保険サービス」を展開／お客様に寄り添いながら年収1,000万円以上目指せる～

■当社が目指す姿：「保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する」
当社は保険の販売文化をかえるという想いをもって誕生した会社です。残念ながら、保険という言葉にはマイナスなイメージがあり、これは売り手が作った販売文化が原因であると考えています。
本来、保険とは万が一のときに助けとなる大切なものです。当社は「保障を持つことの大切さ」「お客様が自らきちんと考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持っていただいた後も「きちんとお世話させていただく」お客様主体の「保険サービス」を展開しております。
売り手主体の保険業界を変えていきたいという想いを共にしてくださる方からのご応募をお待ちしております。

■仕事内容
来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、個人のお客様対応をご担当いただきます。

【具体的には】
（1）既契約者フォロー　給付・保全など
当社では、保険のお支払いまでしっかり対応することを大切にしております。請求業務も重要なお仕事になります。

（2）保険についてのご相談対応
お客様のご状況やお気持ちをヒアリングし、最適な保障を一緒に考えながらご提案をいただきます。
※ヒアリング内容はお客様カルテに記録、引き継げるようにしています。
※家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。

■キャリアパス
4か月の研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来は、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。
※ショップスタッフ→ショップリーダー（1店舗の責任者）→ユニットリーダー（3店舗の責任者）

■評価指標
売上の目標だけでなく、既存のお客様へ再度接点をとっているかなどお客様にきちんと保険サービスをとり、万が一に備えられている状態であるかという観点も評価の軸としております。

■組織構成
20代～50代の幅広い年齢の方がご活躍されております。
男女比男性54%、女性46％　平均年齢42.7歳

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界での就業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・保険業界以外に、銀行や証券会社ご出身の方

＜勤務地詳細＞
岐阜県内の各店舗(希望考慮)
住所：岐阜県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地】岐阜県の各店舗(希望考慮)羽島市／多治見市※詳細はURLをご覧ください。https://www.hoholine.com/shop

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均1時間未満／月
※1日あたりの実働８時間
※店舗によって営業時間が異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：100,000円～150,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給+各種手当+各種インセンティブ
【賞与】年2回（平均2.5ヶ月/年）
【昇給】年4回可能

◆年収例
1年目ショップスタッフ　530万円
2年目ショップリーダー　800万円
3年目ユニットリーダー　1200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月5000円～
住宅手当：月4万円～(会社都合による転勤時)
寮社宅：名古屋市内
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後4か月間は座学研修やOJTなどを実施します。お客様対応前に、上司とマンツーマンの打ち合わせを行いますのでご安心ください。保険商品研修会なども実施しております。



＜その他補足＞
確定拠出年金、健康診断、資格取得支援、年1回優績者の表彰制度（海外）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児・介護休暇
産休・育休の取得率は100％！復帰率も100％！現在育休中の社員もいます。