株式会社プランニング 【群馬】SE(PM、PL)■創業43年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発

【群馬】SE(PM、PL)■創業43年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発

【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/上流工程にもチャレンジできる環境】

■業務概要について：
当社のSE職として要件定義から納品保守まで一貫して対応頂き、顧客とのやりとりなどを全般をお任せいたします。

■業務詳細：
・既存顧客との打ち合わせ
・要件定義
・開発業務
・納品、保守
・プログラマーへの指出し等
・全体のマネジメント業務
※プロジェクト全体の進捗管理、課題の把握などをお任せします。
※開発はVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を使用します。
そのため経験されていた言語は不問です。

■組織構成について：
全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。

■お任せするプロジェクトについて：
ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。プロジェクトのスタート時は顧客先に週１回程度で行くことが多いですが、以降はオンラインや電話、メールでのコミュニケーションが中心となります。また、開発期間は３か月～１年程度です。

■入社後の流れ：
まずは開発プロジェクトのメンバーとして開発を担当いただきます。
その後ご本人様の能力次第で早い段階からPL候補として担当者への挨拶から、日々の業務のレクチャーまで、段取りも丁寧に行なうのでご安心ください。

■当社の魅力について：
・あたたかい社風
それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。
業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！

・メリハリをつけて働ける環境です◎
残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。

・スキルアップもできる環境です！
当社では要件定義などといった上流工程にも携わることができるため、ご自身のエンジニアとしてのかリアを伸ばすこともできます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・PL、PMなどの就業経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5
勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～500,000円

＜月給＞
285,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。
・昇給 年1回（7月）
・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分
・資格手当（当社が定めた情報資格所持者）
・役職手当（管理職にあたる者）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる実費、上限20,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・先輩社員による勉強会の実施
・会社が定める各種資格に対し、（情報処理試験など）手当を支給。

＜その他補足＞
・スポーツジム企業会員（運動不足解消のために無料でジムが利用できます）
・置き型社食（1品100円のお惣菜をいつでも購入できます）
・営業車がフル装備（社員同士のレクに使用できます）
・健康診断年1回（7月）
・選択制401k制度（確定拠出年金）
・結婚･出産祝い金
・育児休業制度
・社員用Free Wi-fi完備
・1時間単位で有給が使用可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■原則土日祝休み(年4回土曜出勤あり）
■GW・夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護・慶弔休暇