株式会社ボーコンセプト・ジャパン

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【名古屋／栄】インテリア販売 ※売上130％成長／インセンティブあり・年収1000万円実現可

【名古屋／栄】インテリア販売 ※売上130％成長／インセンティブあり・年収1000万円実現可

【3年間で約3倍の成長率／インセンティブ制度充実／正当に評価されたい、実力を試したい方歓迎／67ヵ国以上・300店舗以上を展開】

デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」直営店舗における接客販売業務です。
業績を上げた分だけ評価するポジションで、やりがいのある仕事です。

■接客の流れ：
（1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）
（2）ヒアリング（30分～1時間半）
（3）商品提案
（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）
（5）見積もりフォロー
（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）
（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）
（8）お客様へ納期の連絡
（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います）

■業務の特徴：
◎予算は店舗予算を所属する店舗のスタッフ数で均等に割り、それが個人予算となります。
◎「お客様のライフスタイルをよりよくする」というところにこだわり、当社の接客にマニュアルはありません。お客様に合わせた、上質かつ自由なトータルなコーディネートの提案をしていただきます。
◎お客様のイメージする空間を3Dシュミレーターを使って、生地や色のカスタマイズも取り入れながら、空間イメージを表現したり、実際にご自宅に伺ってご提案をしていただきます。
◎単なる家具売りではない、空間のコンサルタントとして活躍いただけます。

■魅力：
ウェディングプランナー、アパレルショップ店員、ネイリスト、教師、スポーツジムインストラクター、住宅販売の営業など、当社で活躍する空間スタイリストの前職は多種多様です。お客様の目線に立って真摯に提案することができれば、どんな経験でも武器になります。

■当社の魅力：
・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有。本社や店舗にて研修を通じ、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。
・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／ウェディングプランナー、アパレルショップ店員、ネイリスト、教師、スポーツジムインストラクター、住宅販売の営業など前職は多種多様～
■必須条件：
・インテリアへの強い関心、興味
・3年以上の対外的なコミュニケーションを伴った業務経験
・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力
・『BoConcept』ブランドへの知識と理解
・2年以上の販売経験or営業経験
■歓迎条件：
・インテリア業界出身
・接客経験
・販売員経験
・英語が話せる方

＜勤務地詳細＞
名古屋栄店
住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-20 名古屋証券取引所ビル1階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記のうち1日実働8時間勤務のシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～359,000円

＜月給＞
220,000円～359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、優遇致します。
※予算達成に応じて毎月ボーナス支給あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（半年分）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：（401K） 確定拠出金制度適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ラーニングエージェンシー、インテリアコーディネーター資格支援制度（年1回、規定あり）

＜その他補足＞
・社員割引制度
・外部での160のセミナー受講可能
・世界65か国から優秀社員20名をデンマーク研修旅行にご招待
・傷病休暇、出産育児休暇。介護休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

産前産後休暇・育児休暇・パタニティ休暇（男性向けの育児休暇制度の通称）・有給休暇20日付与（入社直後、入社月によって按分）・傷病休暇（年6日）