株式会社スタッフ・アクティオ 【新橋/未経験・第二新卒歓迎】関係構築型の人材派遣営業◇異業界出身多数/個人ノルマ無/残業20h以内

【新橋/未経験・第二新卒歓迎】関係構築型の人材派遣営業◇異業界出身多数/個人ノルマ無/残業20h以内

【未経験から人材ビジネスにチャレンジしたい方歓迎！/1か月の座学とOJTで教育体制万全/建設機械レンタルのパイオニア、アクティオグループ関連会社】

■職務内容：
・担当顧客の人材需要をキャッチする為のヒアリングやすでにお付き合いがある企業からの人材依頼にお応えいただきます。
・コーディネーターと協力して、人材を提案し成約。就業スタッフと派遣先のフォローを行います。
※就業中の悩みを解決するだけでなく、派遣法や人事周りの知識もしっかり身につくお仕事です。
＜取引先＞
・グループ会社の他、建設業の顧客が多いです。事務スタッフを多く派遣しています。
＜営業スタイル＞
・数字だけでなく、顧客やスタッフとの関係性構築を重視しています。関係性ができれば自然と依頼は入ります。他にも、人材需要だけでなく企業からは派遣法や労基法関連、人事周りの相談をされるように頼られる営業マンを目指します。誠実さと傾聴力を活かせるお仕事です。
＜担当エリア＞
・部署としては関東エリア全般と幅広いですが、一都三県が主な派遣先です。

■入社後の流れ：
まずコーディネーター業務のOJTを行います。
具体的にはスタッフ募集や派遣登録面接、仕事紹介など。その時に必要な法律の知識も一緒に勉強します。徐々に外出同行をしながら、およそ3ヶ月～半年ほどで1人立ちして頂く予定です。
その後もフォローアップの座学研修を行います。また、全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。営業職経験だけでなく、スポーツジムの受付や塾講師、ビューティーアドバイザー、携帯ショップの店長などの未経験者も活躍しております。

■組織構成：
・派遣事業部は12名の組織で20代から50代まで幅広く在籍しております。
営業は6名（男性34、女性2名）です。それぞれが業務分担をし、チームで連携しながら仕事をしております。
※派遣も営業も初めてというメンバーがほとんどですので、悩みをよく理解し、困ったことがあっても声をかけてくれるなど相談しやすい雰囲気です。

■評価体制：
・個人ノルマはございません。
評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売やサービス提案などの経験）
・普通自動車免許
※過去ご入社された方は、広告代理店や文具メーカーの営業職、スポーツジムの受付、塾講師、携帯ショップなどの店長など多岐に渡る方が活躍中です！

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-7-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
転勤は決して頻繁ではありません。30年間で転居を伴う異動事例は2名です

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以内（ご自身でスケジュール管理ができます）平均10~20h程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
370万円～427万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～266,000円

＜月給＞
233,000円～266,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上が対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修及びOJT

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■携帯電話貸与
■従業員持株制度
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■互助会・保養所
■提携スポーツクラブの利用可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

日曜、祝日休み
土曜日は月1度の出社あり
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、GW休暇、有給休暇（取得率70％超/年に10日以上取得可）、慶弔休暇、育休・産休（希望者取得実績100％）