株式会社池下設計 【中野】意匠設計※設計事務所での経験者歓迎／完全週休2日／面接１回／時短勤務◎

【中野】意匠設計※設計事務所での経験者歓迎／完全週休2日／面接１回／時短勤務◎

【創業50年、官公庁との取引多数 / 平成25年度”鉄道建築協会賞（作品部門）”「入選」！ / 転勤無・完全週休2日制・産育休、時短勤務実績多数でワークライフバランス◎ 】

■業務内容：
建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をメインにご担当いただきます。スキル・経験に応じて幅広い案件に携わっていただきます。
将来的な建築設計部の管理職候補としてスキル・経験を磨き、成長して下さる方を募集しております。

■設計実績一例：
≪東京メトロ東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。
※その他、江東区深川スポーツセンター、洲本アルチザンスクエア、首都高中央環状線　大橋換気塔、造幣局研究棟、八王子市立八王子第五中学校、稲城市立南山小学校…など多数。HPでご確認ください。

■同社について：
建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで、建設プロジェクトのあらゆるニーズにお応えしています。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注する事が可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。
同社は派遣事業も展開しておりビジネスとしての基盤も安定しております。部門が分かれているため入社後派遣のお仕事をしていただくことはありません。

■就業環境：
・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております。
・土日祝はお休みで、監理業務が発生することはございません。
・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。
　※男性も、お子さんの送り迎え等に応じて時間をずらした出勤などが可能です。

■当社の魅力
◎50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定
◎社員の満足度の向上にも注力しており、完全週休二日制、残業削減(平均30H)、女性であれば産休・育休・時短勤務が可能
◎転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・一級建築士の資格をお持ちの方
・設計事務所での実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F
勤務地最寄駅：丸ノ内線・大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるよう考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間より正社員となります

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
315,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（50,000円まで）
家族手当：15,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年以上適用／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励一時金

＜その他補足＞
その他保険（上乗せ労災・総合福祉団体定期保険）
業務用スマートフォン・タブレット端末無償貸与
確定拠出年金（DC）ライフプラン制度
財形貯蓄・社員融資・資格取得特待制度
在宅勤務補助・オンライン懇親会費用補助・インフル予防接種補助
出産育児（産前産後休暇、育児休業他）
介護（介護休業・休暇他）
自己都合等による転勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇・年末年始休暇（年休取得促進期間有）、特別休暇（慶弔・建築士資格定期講習）、有給休暇（時間・半日単位の取得可）、産前産後休暇