三井化学株式会社

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【名古屋】プラントエンジニア（電気）※発注者側◇国内大手総合化学メーカー／電気系の知見をお持ちの方へ

【名古屋】プラントエンジニア（電気）※発注者側◇国内大手総合化学メーカー／電気系の知見をお持ちの方へ

～日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億～数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中～
■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。メインとしては電気設備にかかわる新設・改修、保全等の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◇化学プラントの新設、増設、改造における電気設備の設計および施工管理業務
◇既存電気設備の定期整備計画立案や日常メンテナンス指示、機器更新業務　など
■就業環境：発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。
■工場の特色：当工場は1951年に日本で初めて独自技術による塩化ビニ－ル樹脂の製造を開始したのがはじまりです。生産品目は、以前は産業用機能材料・家庭用資材・農業用資材・産業用樹脂原料などが中心でしたが、現在は、前述の立地を考慮し、電子・情報材料製品を中心とした生産拠点へと大きく変貌を遂げています。代表的な製品にIC製造プロセステープ（製品名：イクロステーププ ）や、リチウムイオン電池用電解液（製品名：ミレットR ）などがあります 。また、循環経済の実現を目的とした廃プラスチックの再利用にも力を入れており、食品包材からインクを除去し、再び軟包装フィルムに再生するリサイクル設備も備えています 。現在当工場ではICT・加工品の中核拠点として、生産現場力の強化、お客様第一の徹底に向けて、全社員が一丸となって取り組んでいます。
■当社の特徴：
◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては世界シェアトップクラスを誇ります？

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備に関する保全、設計、施工管理のいずれかのご経験をお持ちの方
・電気主任技術者3種、高圧ガスの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋工場
住所：愛知県名古屋市南区丹後通2-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に同社各拠点の工場への異動があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度※年1回、定期修理の際は増加します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～345,000円

＜月給＞
230,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。
■モデル年収
●29歳：550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳：800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳：920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：各事業所寮・社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満60歳の誕生月末に退職

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など


＜その他補足＞
■食堂、ロッカー
■子育て支援手当、単身赴任手当
■各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設
■社員クラブ
■社内預金、貸付金、社宅融資制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日
夏季、年末年始、年休（20日付与／年度途中の場合は月数按分）
※入社日、勤続年数により変動します