株式会社電通クロスブレイン 【マーケティング戦略プリセールス】取締役直下の営業組織の立上げメンバー／電通GとブレインパッドのJV

【マーケティング戦略プリセールス】取締役直下の営業組織の立上げメンバー／電通GとブレインパッドのJV

■□「国内トップクラスの総合広告会社と、データ活用のリーディングカンパニーの2社が手を組んだJV企業／マーケティング、コミュニケーション、データサイエンスの領域の複合事案を担当するやりがいあるポジション□■

更なる事業拡大・発展のため中長期的なスコープで当社独自の商流の開拓を推進するため、取締役直下の営業組織の立ち上げメンバーとして、ご活躍いただける方を募集いたします。

■業務内容：
＜マーケティング・セールスフェーズの管理＞
・新規コンタクト先開拓
＜プリセールスフェーズの管理＞
・プリセールス段階の案件の管理
・案件内容に合わせたプリセールスメンバーのアサイン
・プリセールスメンバーと共同で提案書作成
・提案時のプレゼンテーション
・見積書／契約書の作成・処理
・デリバーメンバーの稼働状況を把握し、案件獲得時期に合わせてデリバーメンバーをアサイン　
＜デリバーフェーズの管理＞
・クライアントへの報告／提案への同席（ファシリテーション、次フェーズ提案の確認など）
・デリバーメンバーの稼働状況を把握し、進捗の共有やPJT方針のすり合わせ
・検収時のトラブルへの対応（難易度が低く、小さい案件についてはPMとして機能）
・請求処理

■業務から得られる魅力とキャリアアップ：
◎電通、ブレインパッドを親会社に持ち、広告、データビジネスそれぞれの領域の最前線のプロジェクトに関わることができます。
◎マーケティング、コミュニケーション、データサイエンスの領域の複合事案を担当することで各領域に精通したキャリアを築くことができます。
◎親会社からの商流に限定されずクライアントから直接発注を受ける自社商流も拡大して行く計画です。会社とともに自身も成長して行く実感を得ることができると思います。

■当社について：
当社は、ブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計や実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。電通とブレインパッドという全く異なる2社の強みを掛け合わせ、事業展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング領域における、セールス経験（3年以上）
＜以下のスキルを活かして業務に取組める方＞
・基本的なドキュメンテーション作成能力
・高いコミニュケーション能力
・高い論理的思考力

■歓迎条件：
・BtoCもしくはBtoBマーケティングにおける複数のクライアントの業種の担当経験
・統合コミュニケーションのプランニング経験
・マーケティングテクノロジーツール（DMP・マーケティングオートメーションなど）の利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※現状、在宅勤務を中心としています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～925万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,737円～570,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：114,263円～160,725円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～770,725円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：リモート手当1万円+地域手当3万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復運賃の実費支給（１日上限3,000円）※規定有
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援
・多種多様な社内研修を提供
・社外セミナー／講座の受講を支援
・業務に必要な書籍購入を全面的に支援
・社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催

＜その他補足＞
■在宅勤務支援
■システムインフラ充実（ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワーク回線支援など）
■リモート手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12/29～1/3）