株式会社キッズウェイ 【豊島区】法人営業（IoT機器、建設業向けダッシュボードサービス）～残業月2時間以内／福利厚生◎～

【豊島区】法人営業（IoT機器、建設業向けダッシュボードサービス）～残業月2時間以内／福利厚生◎～

■募集背景
大手ゼネコン向けIoT機器のレンタルサービスをメイン事業として展開している当社ですが、当社製品の更なる普及や、顧客の要望を総合的に解決できる企業を目指し、建設現場の稼働・進捗状況を一元管理できるダッシュボードサービスのローンチを控えています。既存のIoTレンタルサービスに加えての提案を強化していくべく、東京営業所の増員採用を致します。

■職務内容
大手ゼネコン、不動産会社の上層部、情報システム担当に向けて、下記のようなソリューション営業を担当頂きます。
（1）新製品であるダッシュボードサービスの提案業務
建設業界の売上上位60～80社の企業に対し、メール広報や、テレアポから商談の機会を獲得し、現場や事業の課題をヒアリング。顧客ニーズ毎に課題解決の提案を頂きます。
例：
・現場の稼働状況が不明→ダッシュボードに課題解決できる製品を組み込み、効率的な管理の仕方を提案
・技能者の体調管理に課題→自社製品である顔認証アプリ「フェイスマ」の提案をし、ダッシュボードに組み込むことで効率化を提案

（2）『IoTレンタルサービス』の提案業務
販売代理店と連携しながら、大手ゼネコンに向けて、建設現場などで使用する製品・サービスをご提案します。商談の同行を行いながら、代理店による製品の拡販を目指します。

■職務の魅力
・クラウド型の監視カメラ、侵入検知センサー、「働き方改革」のアプリ、顔認証システムなど、建設現場のデジタル化を支援する様々な製品を開発・リリースしています。
・自社のIoT機器はもちろん、他社製品を組み込んで、顧客に合わせたカスタマイズ提案もできるため、提案の幅は無限大。こうした総合提案ができる会社は少なく、優位性も高いです。

■組織構成
30代課長、40代1名、30代1名、20代1名の4名が在籍。
当社単体製品の知識はメンバーからOJTでレクチャーしますのでご安心ください。

■当社の魅力
・創業から100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社として、安定した経営基盤の中で働けます。
・家族手当などの福利厚生面も手厚く、配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円を支給し3歳未満の子どもに月3万円/人を支給。20歳になるまで最大600万円の支援があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
～業界未経験歓迎～
　下記の2つを満す方。
・営業のご経験（法人・個人問わず）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・プリセールス、カスタマーサクセス、導入エンジニアの方
・ITエンジニアから営業にチャレンジしたい方
・建設現場向けの業務改善提案の経験

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
事業拡大に伴い営業所を開設予定の為、キャリアアップが見込める方には将来的に転勤の可能性があります。
※転勤となった場合現状の規定では転勤から戻られてからも継続して手当の対象となり続けます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業は2時間以内（1日10分程度）。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～300,000円
固定残業手当/月：42,800円～45,500円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,800円～345,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績4.7ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）
・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：社内規定に基づき支給（月1万1500円~3万円）
住宅手当：住宅手当・補助あり
寮社宅：※転勤の場合、寮・社宅支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。


＜その他補足＞
・出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給
・介護補助手当
・役職手当
・出張手当
・財形貯蓄制度
・社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル
・社員旅行
・ワークウェア補助
・自己啓発補助
・生活習慣予防検診補助
・乳ガン・子宮ガン検診補助
・配偶者特定健康保険補助
・個人年金補助・介護医療保険補助など
・スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与（初年度9/1付13日付与、最高20日付与）、健康休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、家族休暇、積立有給休暇