株式会社ｄｅｎｔｓｕ　ｈｅａｌｔｈ　Ｊａｐａｎ 【電通グループ100%出資会社】アカウント・エグゼクティブ※残業時間月20～30時間程度/リモート可

【電通グループ100%出資会社】アカウント・エグゼクティブ※残業時間月20～30時間程度/リモート可

【電通グループ100%出資会社/年間休日122日/残業時間20~30時間程度/リモート可】
■業務内容：
電通グループ唯一の医療系広告代理店である同社にて、アカウントエグゼクティブとして、医療用医薬品のマーケティング戦略の策定やプロモーション資材の制作進行等、製薬メーカー対しての提案型営業や社内外の企画・制作スタッフを束ねるプロデュース業務をご担当いただきます。
■業務の特徴:
クライアントを３～４社ご担当いただきます。
医療用医薬品のマーケティングにおいても、デジタルへのシフトが進んでおり、マーケティング手法や新しいサービスの開発支援といったソリューションへの期待は非常に高まっています。そのため、電通グループ各社と協業してクライアントの課題解決に取り組んでおり、電通グループの強みを活かしたマーケティング活動に携わることができます。
■組織の特徴:
配属組織はビジネスクリエーションセンターです。アカウントエグゼクティブ、メディカルライター、クリエイターが所属する組織で、一気通貫し業務に携わる事ができる環境です。
■就業環境:
リモートワークが中心です。残業時間も20～30時間程度、年間休日122日とワークライフバランスを意識した働き方が可能な環境です。お子様の送り迎え等に合わせるような働き方も可能となっております。
■プロジェクト例:
(1)各種学術資材の企画・制作：
・国内/海外医学会の記録集、速報（冊子、Web）
・医師向け医薬品のプロモーションツール
・医師/メディカルスタッフ（看護師、薬剤師など）向け生涯教育ツール
・学術情報提供ホームページ
(2)一般・患者向け啓発資材の企画・制作：
・健康増進・患者教育用ツール（冊子、Web、TV・新聞など一般媒体の利用）
・健康・医療情報提供サイト
・疾患啓発サイト
■同社の特徴:
医療用医薬品のマーケティングやコミュニケーション戦略の策定と実施、患者向けコミュニケーションの企画・制作が中心です。
広告業界のリーディングカンパニーである株式会社電通グループの100％子会社であり、電通グループ唯一の医療系専門広告会社として当該領域のビジネスを発展させる役割を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療系広告代理店や医療系広告制作会社などメディカルやヘルスケア領域で営業経験をお持ちの方
・チームマネジメント、予算管理、スケジュール管理、クライアントとの交渉のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～488,000円
固定残業手当/月：106,000円～178,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円～666,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■スキル・経験に応じて決定致します。
■賞与：年2回(3･9月)　完全業績連動賞与
■昇給：年1回(2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：■各種社会保険完備
※健康保険：東京広告業健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■電通グループ社員向けの研修を受けて頂きます。

＜その他補足＞
■65歳までの雇用延長制度有
■確定拠出型企業年金制度有（事業者が掛金を拠出します）／マッチング拠出制度も有
■出張時には日数に応じて出張手当を支給します
■会員制福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：年次有給休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（年6日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特定積立休暇、