ＤＥＮＺＡＩ株式会社 【品川】人事～年間休日125日／洋上風力発電建設で事業拡大／英語活かせる

【品川】人事～年間休日125日／洋上風力発電建設で事業拡大／英語活かせる

【国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は国内首位、世界でも10位に迫る規模／リモート可／年休125日以上】

■採用背景：
業容拡大に伴い増員を行うため募集を行います。
当社の人事マネージャー候補として、人事関連施策の整備に向けた各種業務をお任せします。
外国籍幹部社員との打ち合わせや、事務所に出入りする外国籍社員とのコミュニケーション機会があるなど、ダイバーシティな勤務環境となりますので、日常会話程度のスピーキング能力が求められます。

■主な業務内容：
入社後、当面のメイン業務はキャリア採用の事務局対応や面接対応、労務（勤怠）管理、給与計算となります。
上記以外に、
・将来のIPOに向けた人事関連施策の整備
・内部統制の強化、各種制度の企画立案
・実行中施策の運用強化
といった業務を、グループ会社と連携しながら行うことも想定しています。過去に経験のある業務は、ある程度お任せする形で自己完結させつつ、その他の業務はCHROと連携しながら進めていくイメージとなります。

■組織構成：管理統括会社である配属先の人事部門は現在CHROと総務担当3名、人事担当1名、合計5名で構成しています。（各事業会社には別途総務人事担当者を配置）
■就業環境：
・勤務場所は原則品川オフィスですが、グループの中核会社である株式会社電材エンジニアリング（川崎）への訪問が一定頻度で発生します。川崎への訪問時において、出退勤の時間帯は川崎駅から当社が運行するシャトルバスを利用可能です。
・その他、地方のグループ会社への出張訪問機会もございます。
・年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。
■DENZAIグループの特徴：創業以来、社会とお客様のニーズに応えるために、大型クレーンや特殊重量品輸送車両などを積極的に導入し、製鉄所や石油化学プラントなどの大型改修工事、ダム建設工事や橋梁建設工事などの社会インフラ工事、風力発電設備の運搬・建設工事などに注力し、日本国内のみならず、海外でも実績を積んでいます。現在では、日本全国に拠点を開設している他、アジア太平洋地域において、洋上風力発電の導入がいち早く進む台湾や、経済成長が著しいバングラデシュ等に現地法人を設立しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験（採用業務の経験）
・英語で一定のコミュニケーションができる能力(目安：TOEIC(R)テスト700点)
※学生時代や社会人になって、留学経験がある方など、歓迎です。

■歓迎条件：
・人事（人事制度の企画・構築）のご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
国内業務中心ですが、外国人とのコミュニケーション機会も一定程度あり。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円～60,000円
固定残業手当/月：84,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
434,000円～640,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（1ヶ月前後を年2回支給で計1.5～2ヶ月分）※過去実績
■昇給：会社の業績・個人の能力により査定
■モデル年収：45歳／人事制度の構築・経営企画経験・留学経験あり／850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円／人
寮社宅：単身用あり（川崎）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・出張手当
・ハイパーメディカル保険加入（掛け金会社負担）
・資格取得補助
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・フリードリンク
・オフィスグリコ設置等
・業務用PC/スマホ貸与
・会社オリジナルグッズ貸与（ポロシャツ、オックスフォードシャツ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
振替休暇制度・代休制度有り