株式会社ダイレクトソーシング 【週４在宅・フレックス可】採用コンサルタント※ダイレクト採用に強み／キャリアチェンジ歓迎／残業15h

【週４在宅・フレックス可】採用コンサルタント※ダイレクト採用に強み／キャリアチェンジ歓迎／残業15h

◆業務幅を広げたい、キャリアアップしたい方へ／ダイレクト採用の戦略立案に強みのある当社で、採用コンサルタントを募集します◆

＼採用コンサルタントとしてダイレクトリクルーティングを中心にクライアントの採用成功を目指し、課題発見～解決まで行っていただきます／

■業務内容
【企業の抱える人材課題のヒアリング】
Google meet等を用いてクライアントが求める人材のヒアリングを行いペルソナ設定を行います。エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。

【スカウト送信】
「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのに合わせてメール文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。

【施策提案】
クライアント個々の運用データだけでなく、弊社が保持している約60万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。クライアントとの定例MTGではダイレクトリクルーティングのみならず、採用全体を見て施策提案を行います。

■業務の面白さ
◎ダイレクトリクルーティングの支援を中心にしているがそれ以外のご提案もできる
└顧客の課題解決の答えがダイレクトリクルーティングではない場合に新しいサービスのご提案も可能です。（過去は研修サービスなどメンバーがゼロから企画し顧客に提供したこともありました。）

■キャリアパス
採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。

■当社について：
「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名日本企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・原則大卒以上（大学中退・高専卒も可）
・法人個人問わず顧客折衝経験あり（半年以上が望ましい）
■歓迎要件：
・人材業界経験
・IT業界経験
・コンサルティング業界経験
・採用担当経験
・エンジニア経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※研修中は異なる場合有※平均残業時間：15時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間中も給与・待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
500万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,833円～322,938円
固定残業手当/月：88,167円～113,062円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～436,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■人事考課：有（4月・10月）
■賞与：有る場合がある（4月・10月）
※過去実績：給与1ヶ月相当を年2回支給
※チームボーナス制度あり(売上目標を達成した場合に支給することがある)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■入社後研修（入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます！)

＜その他補足＞
■ワーケーション可（事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です）
■休憩自由取得制度（子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます）
■書籍購入補助
■私服可（カジュアルな服装のメンバーが多いです！ネイルやアクセサリーも可能です）
■ドリンクバー使用可
■テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休２日制、年末年始休暇
■年次有給休暇　※入社初日から付与（入社月によって日数に変動あり／1時間単位での取得可）、夏季休暇（5日）、特別休暇（慶弔休暇）など