株式会社豊通テック

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【名古屋】カーボンニュートラル商材・アルファレールの技術営業／豊通G／年休125日※土日祝

【名古屋】カーボンニュートラル商材・アルファレールの技術営業／豊通G／年休125日※土日祝

■業務概要
工場改善事業にご入社いただきます。まずは既存のお客様を引継ぎながら業務をスタートします。お客様は国内の大手自動車メーカー様がメインとなります。ゆくゆくは既存のお客様との取引を維持しながら新たな販路拡大を目指していきます。
アルファ―レールは広く活用ができる為、農家さん等にも反響をいただけるものとなっています。

■業務詳細
カーボンニュートラル推進に貢献できるよう、各種カーボンニュートラル商材を基に技術提案を行っていただきます。これからの時代に合わせた環境づくりを一緒に行うため、お客様と喜びを分かち合うことができるお仕事です。
お客様から頂いた要望を自社に持ち帰り、製造部・設計部と検討を行い、正式図面の作成および仕様の擦り合わせを行っていただきます。また、同時に見積もりを作成し、お客様の調達部との価格交渉の上、受注活動も行っていただきます。

■商材について
配属部署では、自動開閉蓋（アルミ保持炉）、排ガス処理設備（スクラバー）、純水装置などを取り扱っています。また、製造現場等で活躍するアルファレール・けんすいは自動車業界に限らず様々なお客様の要望にお応えすることが出来ます。

■配属部署について
営業3名、事務スタッフ1名で構成されております。
4月より新体制のグループですが、経験豊富なグループリーダーが作る職場環境は中途メンバーを受け入れる風土ができており、距離感が近くなんでも相談できます。

■当社の特徴
・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。
・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています
・年間休日数125日残業時間20時間ほどで事業所まで地下鉄いりなか駅より徒歩10分以内です。働きやすい環境と言えます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
　・営業職経験者
　・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
　・モノづくりが好き、興味がある
　・フットワークが軽い方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市昭和区広路町隼人15 番13
勤務地最寄駅：鶴舞線／いりなか駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
公共交通機関を使った通勤を推奨します。

＜転勤＞
当面なし
転勤の場合は、豊田市もしくは春日井市への転勤がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
20時間/月程度の残業が発生します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～332,000円

＜月給＞
269,000円～332,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）過去実績…4.63ヶ月分
■モデル年収（残業20時間相当込）：
・525万円…30歳
・620万円…37歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務を覚えて頂きます。

＜その他補足＞
■役職手当、各種慶弔制度
■定期健康診断の実施（年1回）、産業医による健康面談
■育児・介護短時間勤務
■昇給・昇格制度
■豊田通商グループ従業員持ち株制度
■豊田通商グループ総合保障保険
■豊田通商グループ保養所
■福利厚生サービス「WELBOX」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW・夏季休暇・年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高40日）、慶弔、産休・育休・介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇（任意5日間）