株式会社ニューマシン 【大阪】流体継手の営業◆既存顧客メイン／営業未経験OK／土日祝休／大手有名メーカーとの取引先多数！

【大阪】流体継手の営業◆既存顧客メイン／営業未経験OK／土日祝休／大手有名メーカーとの取引先多数！

【手厚い研修アリ／残業4.5H／第二新卒歓迎／直行直帰可／基本的に転勤なし／資格取得支援・図書購読支援アリ】

自動車、飛行機、船、半導体などの製造工程で欠かせない「流体継手（カップリング）」を提供する当社にて、営業業務をお任せします！
流体継手は製造や検品で必要な水や油、空気といった流体を通すパイプ同士の接続に使われる重要な部品です。

■業務詳細：
流体継ぎ手を商社や工場へ向けて営業します。
・既に取引のある企業への営業全般
・新規顧客の開拓（既存得意先からの紹介や展示会からの流入のみ）
・電話応対
・顧客対応標準品の販売よりも特殊品の販売が多い会社です。

■業務の特徴：
・既存顧客との長い付き合いの中で、強固な関係性を築いている顧客特性からも、競争文化よりは協調文化が根付いています。
・外回り営業後の直行直帰も可能です。
・商談数や問い合わせ対応は1日各5件程です。
・2か月に1回～多くて月に1回ほど出張がございます（2泊3日程度）

■ご入社後の流れ：
まずは商品知識を身につけていただくために東京本社にて1ヶ月間研修を実施しています。座学研修／先輩社員との同行／他部署へ同行／工場研修を予定しており、その後はロープレなども交えながら、約半年～1年程でひとり立ちするイメージです。

■組織構成：
現在、大阪には3名（30代～50代／男性2名・女性1名）の営業社員が在籍中。全員が中途入社で、業界未経験の状態から活躍しているため、ご入社後も馴染みやすい環境です。

■当社の特徴：
・国内新幹線部品への登用や、大手空調メーカーなど生活になくてはならない製品にも直接携わることができます。日本のものづくりの根幹に携わり、日本の経済成長を一緒に牽引いただけます。
・最新技術の開発を昭和42年から続けており、お客様の多様なニーズに可能な限り、対応し満足度の高い製品を作り続けております。提案しやすい製品が揃っているので自信をもって営業活動ができます。
・当社の商品をご利用いただく業界は幅広く、特注品への対応力があるため業績は安定しております。
・大量生産型ではなく、中小製造企業ならではの特注オーダー品が多い売上構成比です。そのため、専門性の高い知識が身につきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞＜業界未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須要件：
・普通自動車第一種免許（外回りで車を運転します）

■歓迎要件：
・製造業での顧客折衝経験
・TOEIC(R)テスト650～（海外顧客とのやりとりが多い部署もあるため）

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市鶴見区焼野2丁目南6-7 タカキチビル1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間実績：4.5時間（月）
■約40時間（1ヶ月間）見込み

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：変更なし
■試用期間の雇用形態：正社員

＜予定年収＞
369万円～399万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～194,943円
その他固定手当/月：8,000円
固定残業手当/月：58,385円～63,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,385円～266,043円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■職能手当：3,000円
■皆勤手当：5,000円
（上記年収は残業手当込、賞与3か月分を含む）
※ただし、賞与については業績による

■昇給：毎年6月
■賞与：年2回（5月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として月額5万円を上限で支給
家族手当：配偶者２万円、第１子・第２子まで各１万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済加入。

＜定年＞
60歳
退職年齢65才に延長予定

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修：基本的な商品知識や市場動向についての研修あり
OJT制度導入
資格取得支援：簿記、CADなど必要スキル獲得支援
図書購読支援：業務スキルアップに関連する書籍購読を支援

＜その他補足＞
■日本自動車部品工業健康保険組合の契約保養施設・運動施設利用可。補助金制度あり。
■フィードバック制度：半期ごとに評価、フィードバック面談あり。結果に基づき昇給、昇格あり。
■その他手当：皆勤手当、職能手当、等級手当、家族手当etc
■定年後の再雇用制度の有無：有（65歳）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
■育児休業制度・介護休業制度有