株式会社野口食品 【千葉】食品営業／未経験歓迎◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案◇年休120日／土日祝休

【千葉】食品営業／未経験歓迎◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案◇年休120日／土日祝休

～未経験・第二新卒歓迎◇営業職へのキャリアチェンジ歓迎◇手厚い研修制度あり/20代・30代活躍中/裁量・働きやすさ◎/創業97年の歴史を持つ老舗食品商社～
■業務の魅力：
・97年の歴史と実績から、大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱っています。
・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。
・お客様に商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。
・コミュニケーション能力を活かして新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。
・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。

■業務内容：
既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。
※顧客について：一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など

■入社後の流れ：
入社後は1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど）を実施。
当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。
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次に実施するのは配送研修。
ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。
さらにOJTで先輩の営業現場にも同行します。
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徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。

■教育・研修：
・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。
・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、わからないことがあればどんどん先輩や上司に相談できる環境です。
・手厚い教育体制のもと、食のプロフェッショナルを目指せます。

■働く環境：
・メンバー：4名（男性3名、女性1名）
・売上や訪問件数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。
・モチベーションを保ちながら、腰を据えて長く働いていただける環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜社会人デビュー大歓迎＞＜業種未経験・職種未経験の方歓迎＞＜第二新卒の方歓迎＞
～食べることが好き！営業をしたい！そんな前向きな方をお待ちしています～
■必須条件：
・顧客折衝経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※法人個人問わず、折衝経験ある方のご応募お待ちしております

＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県千葉市若葉区桜木５丁目１７番地６号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～340,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
248,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7・12月）:
賞与昨年実績4.3カ月
※その他固定手当は一律営業手当です（24時間相当分の固定残業代を含
む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■報奨金制度
■優秀セールス賞
■無事故手当
■慶弔金
■慶弔見舞金
■企業年金基金
■資格取得支援制度（ジュニア食育マイスター等）
■健康診断（4月 / 年1回）
■部活動（野球部・テニス部・バスケ部）
■制服・携帯電話貸与
■育児休暇制度
■ドリンク、軽食サービスあり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（年間カレンダー方式／3日土曜出勤あり）
夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇