東京システムハウス株式会社

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研究機関向けIT既存営業（サポート業務含）／週2~在宅／個人ノルマ無／休暇充実◎

研究機関向けIT既存営業（サポート業務含）／週2~在宅／個人ノルマ無／休暇充実◎

◇◆業界未経験歓迎／研究機関向けIT既存営業（サポート業務含）／週2~在宅有／個人ノルマ無／リフレッシュ休暇・永年勤続手当あり◇◆

研究開発サポート部の営業職として、まずは営業担当者のサポート業務をメインでご対応いただきます。サポート業務を経験後、将来的にはSE派遣(SES,人材派遣)や請負システム開発に関する営業活動の約5割程度をお任せする予定です。
また、社内の情報連携や資料作成などの業務もお任せします。

■具体的には：
《研究開発サポート部の営業活動》
研究開発サポート部は、主にIT技術を活用する分野で研究開発を行う顧客向けに、ソフトウェア開発を中心としたPoC（Proof of Concept）や論文執筆の支援を提供しています。主な顧客は民間企業の研究部門や公的研究機関です。
営業活動は既存顧客からの引き合い獲得、引合い後のご提案～納品のやり取り、新規顧客の開拓などです。
新規顧客の開拓とは言っても基本的には既にお取引がある企業内での深掘りや既存顧客からの紹介が主で、完全な飛び込み営業はありません。

《営業サポート》
業務全体を理解して貰うため、まずは先輩営業マンのサポートをメインにお任せします。
研究開発サポート部では「SE派遣（SES・人材派遣）」と「ソフトウェアの請負開発」の2つを主なビジネスの柱としております。
コミュニケーションツール（Slackがメイン）を活用しながらの社内情報/状況の確認/報告、また各種日程調整や準備物の手配、資料作成などをお任せします。

■社風：
『お客様に愛され信用・信頼を得る為の当社独自のサービスや技術・製品を作り出すのは社員である』という考えのもと同社は社員を大切にする環境です。
仕事でも遊びでもやるからには精一杯楽しんで最大の効果を得る。元気で精一杯仕事をする為には、社員が心身ともに健康でなければいけないという考えのもと、各種サークル活動も盛んで社長自身も駅伝部、ゴルフ部に参加し社員と一緒に汗を流しています。
福利厚生面では各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。更に、60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・営業経験をお持ちの方
・Office系ソフト（PowerPoint、Excel、Word）が扱える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワークあり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後3ヶ月は準社員として準社員の労働条件を適用

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～235,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：54,900円～65,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,900円～310,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は専門職採用を前提としています。専門職には一定の資格所持が条件となります。（例：日商簿記3級、TOEICなど）
■賞与:年2回（7月、12月）
■昇給:年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月　またはテレワーク手当
家族手当：子供手当（扶養家族で義務教育以下の子供対象）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員持株制度
■財形貯蓄
■健康保険組合保養所
■保有施設（例：規定の施設に宿泊時1泊最大5,000円補助）
■インフルエンザ予防接種補助（会社から1000円、健保組合から2000円／指定医療機関有）
■健康診断受診料補助（基本健診・人間ドックの受診料負担）
■サークル活動補助（ゴルフ部等）
■時差勤務制度
■インターバル勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度（5年以上勤務者に5年単位で休暇及び功労金）
■計画有給制度（年最低5日）
■水曜ノー残業デー