東映アニメーション株式会社

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【中野】広報担当者（危機管理広報メイン）人気アニメーション企業／フレックス／リモート勤務

【中野】広報担当者（危機管理広報メイン）人気アニメーション企業／フレックス／リモート勤務

【人気アニメーション企業の広報担当/スタンダード市場上場/ドラゴンボールやワンピースなどのアニメを手掛ける企業/作品は全世界100カ国以上で放送】

■採用背景
拡大フェーズの当社で今後の広報活動において課題を解決するための増員採用です。

■組織構成
配属部署の人数：１名(部長代理)
今回のポジション：メンバー
現在のメンバーと協力して、広報の活動をしていただきます。

■業務内容
総務部の広報担当者として、以下の業務をお任せします！
メインとしては、危機管理広報としてリスクマネジメントの業務をお任せします

具体的な業務内容：
◎危機管理広報を軸にした広報対応
◎リリース文章の作成
◎企画プロデューサーやライセンス担当者等、他部署との調整
◎社内外の関係各所との相談・連携
◎問い合わせ担当者との橋渡し
◎その他の広報・PR対応
◎予算・実績見込み等の管理

■働き方について
残業時間：30時間
リモートワーク：週２回程度

■契約社員制度の特徴：
・職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。
・5年以上勤務で無期契約社員となり、354名（2022年12月末現在）の契約社員が在籍し、その内の159名が無期契約社員となります。

■当社紹介：
◎当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で作品を製作してまいりました。
◎コンテンツ数は、劇場作品262本、テレビ作品232本、総話数にして約13,500話※という、日本最多、世界有数の規模です（※2022年12月末現在）。
◎現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
◎更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）PCスキル（中級）：Word、Excel、PowerPoint
（2）下記のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の広報担当者としての経験
・企業の内部監査や管理系におけるリスク指摘業務
・プレスリリースの企画／原稿作成／配信の経験

■歓迎条件：
・危機管理広報／危機管理業務の経験
・文章に纏めることが得意
・法律に明るい／抵抗がない
・アニメ等の映像製作・ライセンス許諾など、当社に近い業界での勤務経験

＜語学補足＞
簡単な英文読解ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
当社の契約社員制度は、職種限定職のため原則異動がありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※1年更新、5年以上勤務で無期契約社員となります

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇に変更なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。2021年度実績：年額60万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■保養所
■共済会制度、財形貯蓄
■住宅融資
■従業員持株会
■育児・介護休職制度
■健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

労働祭、会社創立記念日、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、次年度18日、最高22日※積立制度あり）、慶弔休暇、特別休暇