株式会社オリコプロダクトファイナンス

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【神田】財務・経理　※職種・業種未経験歓迎※◆オリコグループ/残業時間月20時間程度/リモート可

【神田】財務・経理　※職種・業種未経験歓迎※◆オリコグループ/残業時間月20時間程度/リモート可

【オリコグループの豊富なキャリアパス/職種・業種未経験歓迎/財務・経理/残業時間月20時間程度/リモート可/年休125日】

■業務概要：
オリエントコーポレーショングループの個品割賦を取り扱う当社にて、下記業務をお任せします。
※入社後はOJTがついて業務を教えます。財務未経験の方も活躍されていますので安心してご応募ください。

■職務詳細：
・事業計画の実現に必要な資金調達及び資金繰り管理
・資金計画や資金繰り表の作成、CPや債権流動化など調達についての補助
・振込や預金管理のオペレーション
・ネットバンキングや口座のオペレーションや入出金・残高の管理、社内口座間の資金移動

■組織構成：
財務経理部財務グループ：部長兼経理グループ１名、財務グループ3名、の全4名組織。

■キャリアパス：
入社直後は日次・月次のオペレーションのほか資金計画や債権流動化などの補助から従事いただきます。

■魅力ポイント：
・市場にも経験者が少ない財務業務に未経験から挑戦できる珍しい求人です（入社後のフォローはOJTにお任せください）。
・資金オペレーションのみならず、CPや債権流動化での調達など、多くの業務に関与できます。
・月内での資金の動きも大きい、個品割賦（ローン）事業の調達や資金繰りは、特有な部分もありますが、調達の多様化など提案、企画の機会もあり、財務として新しいことへのチャレンジできるやりがいがあります。
・お金の流れを止めないようにお金の収支やその見込をもとに着実に調達と支払いをしていく、重要かつ責任のある業務です。
・金融市場の動きにもアンテナを張り、最適な調達を提案するなど、専門性を活かして更なるキャリアを積むことができます。　
・目標面談、上司との毎月の1on1面談、成果のフィードバックなど、業務のフォローや評価についても適性に行っておりますので、安心して働ける環境です。

■働き方：
・残業時間：平均月20時間程度です。
・リモート：週１日程度在宅勤務が可能です（入社直後業務に慣れるまでは出社メインで勤務いただきます）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務業務に興味のある方
・PCスキルのある方（EXCEL初級程度）

■歓迎条件：
・財務業務の実務経験がある方
・金融機関でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はございません。ただ、総合職での採用となるため将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月単位の変形労働時間制※週平均実働40時間、1日平均実働8時間■平均残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
464万円～529万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～283,000円

＜月給＞
248,000円～283,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考を通じて、能力・経験を考慮し、決定します。
※想定年収は月間20時間残業した場合を想定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績4.4～4.7ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当あり
住宅手当：住宅助成金あり
社会保険：社保完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（退職金前払い制度との選択制）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、業務開始にあたり部主催の実務研修、1on1面談、コンプライアンス研修、資格階層別研修、職位別研修、自己啓発助成制度（資格取得助成）、OJT、子女教育手当等

＜その他補足＞
・社保完備
・住宅助成金
・子女教育手当
・確定拠出年金（退職金前払い制度との選択制）
・財形貯蓄
・社員持ち株制度
・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児・介護支援制度
・組合共済会

月8休制
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他：特別休暇、慶弔休暇　等
※休日日数125日には連続休日10日含む
※原則土日休み （昨年度の実績では担当者の勤務はありませんが、業務の繁忙により勤務する可能性はございます。）